Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z podstawowymi oraz zawansowanymi zasadami organizacji badań społecznych, w tym ewaluacyjnych. Zaprezentowane zostaną metody badawcze (ilościowe oraz jakościowe), które z powodzeniem będą mogły być wykorzystane do realizacji badań społecznych i ewaluacyjnych także przez osoby niezwiązane z branżą badawczą. Podczas szkolenia zaprezentowane będą podstawowe narzędzia analizy danych statystycznych. Główny nacisk położony będzie na raportowanie w badaniach z wykorzystaniem narzędzi dostępnych w Microsoft Office
Cele szkolenia:
• Przekazanie wiedzy dotyczącej planowania i realizacji badań.
• Przekazanie wiedzy w zakresie analizy danych statystycznych.
• Pokazanie zasad interpretowania zjawisk społecznych z wykorzystaniem wskaźników danych.
• Zaprezentowanie możliwości wykorzystania statystyki w procesie podejmowania decyzji.
• Zaprezentowanie różnych rozwiązań umożliwiających obiektywne i rzetelne prezentowanie danych statystycznych.
Adresaci szkolenia:
Pracownicy działów projektowych; osoby zajmujące się planowaniem strategicznym; pracownicy firm realizujących projekty finansowane ze środków UE, pracownicy stowarzyszeń i fundacji korzystających ze wsparcia finansów publicznych, pracownicy administracyjni, nauczyciele i pracownicy oświaty.
Korzyści dla uczestników:
Dzięki udziałowi w szkoleniu uczestnik:
• Nabędzie wiedzę i umiejętności w zakresie planowania i realizacji badań marketingowych, społecznych i ewaluacyjnych.
• Nabędzie wiedzę dotyczącą zastosowania odpowiednich metod badawczych.
• Nabędzie wiedzę i umiejętności doboru próby.
• Nabędzie umiejętności przydatne w procesie pozyskania danych różnymi technikami, zarówno ilościowymi, jak i jakościowymi.
• Nabędzie wiedzę w zakresie analizy i interpretacji danych statystycznych z wykorzystaniem różnych programów komputerowych.
• Nabędzie umiejętności raportowania, tworzenia tabel korelacyjnych i wykresów.
• Nabędzie umiejętności interpretowania danych statystycznych z wykorzystaniem odpowiednich testów statystycznych.
Program szkolenia:
1. Podstawowe wiadomości o organizacji procesu ewaluacji i prowadzeniu badań. Definiowanie celu, zakresu, pytań badawczych. Tworzenie hipotez badawczych.
2. Realizacja badań w terenie: Tworzenie narzędzi badawczych. Omówienie metod i technik badań społecznych ze szczególnym uwzględnieniem badań ewaluacyjnych.
3. Badanie trendów; analiza porównawcza danych empirycznych (metody i techniki)
4. Wnioskowanie na podstawie zebranego materiału empirycznego w drodze badań ilościowych i jakościowych. Tworzenie szkicu merytorycznego raportu oraz czytelnej i logicznej prezentacji danych.
5. Arkusz kalkulacyjny w badaniach część pierwsza: analiza danych
6. Arkusz kalkulacyjny w badaniach część druga: tworzenie raportów, zestawień, porównań.
7. Arkusz kalkulacyjny w badaniach część trzecia: tworzenie wykresów, eksport wyników do innych programów komputerowych.
8. Praktyczne warsztaty tworzenia raportów.
BUDOWA I ZARZĄDZANIE SYSTEMEM OCEN PRACOWNIKÓWWIK Consulting Doradztwo HR SzkoleniaCele szkolenia:• Poznanie przez uczestników kolejnych faz i zasad ważnych przy ocenianiu pracowników z punktu widzenia praktyki; • Pokazanie możliwości, jakie daje system ocen kadrze menedżerskiej (...) |
|
OPISY I WARTOŚCIOWANIE STANOWISK PRACYWIK Consulting Doradztwo HR SzkoleniaSzkolenie pozwala na zZdobycie wiedzy i umiejętności w zakresie tworzenia opisów stanowisk i doboru metody wartościowania do potrzeb konkretnej organizacji. |
|
ZARZĄDZANIE KOMPETENCJAMIWIK Consulting Doradztwo HR SzkoleniaNa każdym stanowisku pracy potrzebne są inne kompetencje do osiągania założonych celów i prawidłowej realizacji zadań. Określenie kompetencji ułatwia pracę pracownikom i menedżerom, ponieważ pracownicy wiedzą dokładnie, czego się od nich oczekuje |
|
Agencja zatrudnienia – jak założyć, rozwijać i unikać błędówWIK Consulting Doradztwo HR SzkoleniaJak założyć Agencję pracy tymczasowej, rozwijać firmę i nie popełniać błędów. Na co zwrócić uwagę z punktu widzenia przepisów prawa. Szkolenie stanowi esencję informacji podanych w przystępnej formie przez doświadczonego inspektora PIP |
|
CONTROLLING PERSONALNYWIK Consulting Doradztwo HR Szkoleniawiedza na temat stosowanych wskaźników controllingu personalnegoumiejętność doboru wskaźników controllingu personalnego do potrzeb organizacjiumiejętność tworzenia i kontrolowania budżetów wynagrodzeń zasadniczych i całkowitych |
|
Mobbing i dyskryminacja w miejscu pracy – przejawy i przeciwdziałanieWIK Consulting Doradztwo HR Szkoleniapoznanie norm prawnych obowiązujących w zakresie dyskryminacji i mobbingu, rodzaje dyskryminacji i ich wpływ na funkcjonowanie pracodawców,rodzaje mobbingu, sposoby przeciwdziałania i eliminowania zachowań mobbingowych, odpowiedzialność organizacji |
|
Badania ilościowe i jakościowe – projektowanie badań, analiza danych i raportowanieWIK Consulting Doradztwo HR SzkoleniaCelem szkolenia jest zapoznanie uczestników z podstawowymi oraz zawansowanymi zasadami organizacji badań społecznych, w tym ewaluacyjnych. Zaprezentowane zostaną metody badawcze (ilościowe oraz jakościowe) |
|
Skargi, wnioski i petycje według najnowszych przepisówWIK Consulting Doradztwo HR Szkoleniaomówienie zasad rozpatrywania petycji zgodnie z ustawą o petycjach, która weszła w życie 6 września 2015 r.,omówienie procedury rozpatrywania i załatwiania skarg i wniosków zgodnie ze znowelizowanymi przepisami Kodeksu postępowania administracyjnego |
|
Tworzenie systemów wynagradzaniaWIK Consulting Doradztwo HR SzkoleniaPraca warsztatowa w obszarze tworzenia i wdrożenia systemów wynagrodzeń w organizacji poprzez przygotowanie uczestników do procesu planowania, organizowania, wdrażania systemu wynagrodzeń lub udoskonalenie umiejętności w tym zakresie. |
|
Tworzenie oficjalnej korespondencji biznesowej i urzędowejWIK Consulting Doradztwo HR SzkoleniaSzkolenie ma za zadanie przybliżyć uczestnikom zasady tworzenia pism zgodnie ze schematami funkcjonującymi w Polsce a także zgodnie z uzusem językowym oraz zasadami języka polskiego. Podczas szkolenia uczestnicy zapoznają się z regułami redagowania p |
Obecnie brak kursów w ofercie. |
Badania ilościowe i jakościowe – projektowanie badań, analiza danych i raportowanie, Szkolenie Marketingowe, Dotacje Europejskie, ewaluacja i monitoring, biznesowe, obsługa klienta, komunikacja wewnętrzna, online. otwarte
© 2010 - 2024 Aplit.pl Wszelkie prawa zastrzeżone.