Podstawowe informacje
Badanie efektywności szkoleń
- Termin: 2025-05-27 - 2025-05-27
- Lokacja: Szkolenie o n l i n e, Mazowieckie
- Cena netto: 590.00 zł
- Cena brutto: 725.70 zł (Vat 23%)
- Inne:
INFOBIZTECH Sp. z o.o.
- 65-463 Zielona Góra, Lubuskie
- Fabryczna 23a
- Telefon: 739278100
- Fax: (22) 250 12 13
- Email: ola.operchal@infobiztech.pl
- www: infobiztech.pl/
Badanie efektywności szkoleń
Badanie efektywności szkoleń to kluczowy element zarządzania kapitałem ludzkim w każdej organizacji. Dlaczego? Ponieważ pozwala ocenić, czy inwestycje w rozwój pracowników przynoszą oczekiwane rezultaty.
Metody oceny efektywności szkoleń są różnorodne, od ankiet i testów wiedzy, po bardziej zaawansowane narzędzia, takie jak ocena kompetencji czy analiza zwrotu z inwestycji (ROI).
Budżety szkoleniowe to często znacząca pozycja w wydatkach firm, dlatego tak ważne jest, aby były one wykorzystywane efektywnie. Tylko wtedy inwestycja w rozwój pracowników przyniesie realne korzyści dla organizacji.
Pamiętaj, że efektywność szkoleń to nie tylko kwestia pieniędzy, ale także czasu i zaangażowania pracowników. Dlatego tak ważne jest, aby podejść do tego tematu strategicznie.
Cel szkolenia
Głównym celem szkolenia jest wypracowanie narzędzi, nabycie umiejętności doboru i wykorzystania mierników oceny efektywności szkoleń oraz przygotowania rocznego planu wraz z budżetem szkoleniowym.
Profil uczestnika
Szkolenie jest skierowane do pracowników działów HR, pracowników odpowiedzialnych za szkolenia oraz trenerów wewnętrznych.
Program szkolenia
- Czynniki kreujące potrzeby szkoleniowe
- źródła informacji o potrzebach szkoleniowych
- Analiza potrzeb szkoleniowych
- formuła KASH
- oceny okresowe
- luki kompetencyjne
- Przygotowanie budżetów szkoleniowych i ich realizacja
- elementy planu szkoleń
- określenie grup osób szkolonych
- kategoryzacja szkoleń
- oszacowanie czasu potrzebnego na realizację
- analiza SWOT
- oszacowanie kosztów – budżet szkoleniowy – podział na ośrodki odpowiedzialności
- Przygotowanie i realizacja projektu szkoleniowego
- cele szkolenia (reguła SMART)
- ustalenie metod oceny efektywności
- Mierzenie efektów szkoleń
- model oceny skuteczności szkolenia wg Rae
- ewaluacja szkoleń Model D. Kirkpatricka
- model ROI (Return On Investment) Jacka J. Philipsa – zwrot z inwestycji szkoleniowych
- Narzędzia wykorzystywane do pomiaru efektywności
- Wsparcie poszkoleniowe – wdrożenie wiedzy i umiejętności nabytej podczas szkolenia do codziennych obowiązków
- Klucze sukcesu projektu oceny szkoleń
Metody szkoleniowe
Szkolenie prowadzone jest metodami warsztatowymi, aktywizującymi wszystkich uczestników. Metody opierają się na zasadzie „nauki przez doświadczenie”, pozwalającej uczestnikom szkolenia odnaleźć się w realnym otoczeniu zawodowym i w praktyczny sposób poznać i zastosować treści wykorzystywane na szkoleniu.
Podczas szkolenia wykorzystane zostaną następujące metody szkoleniowe:
- Krótkie wykłady z prezentacją multimedialną
- Warsztaty szkoleniowe
- Przykłady z praktyki uczestników i trenera prowadzącego szkolenie
- Dyskusje moderowane mają na celu wymianę doświadczeń oraz rozwiązywanie problemów związanych z omawianymi zagadnieniami
- Sesje pytań
Termin i miejsce szkolenia
- 27.05.2025, szkolenie online
- 11.06.2025, szkolenie online
- 09.07.2025, szkolenie online
- 19.08.2025, szkolenie online
- 25.09.2025, szkolenie online
- 24.10.2025, szkolenie online
- 17.11.2025, szkolenie online
- 19.12.2025, szkolenie online
Cena szkolenia
790 PLN*/szkolenie stacjonarne
Cena obejmuje:
- udział w szkoleniu
- bogate materiały autorskie zawierające praktyczne narzędzia i procedury, które będą wykorzystane podczas szkolenia jak również będą stanowić cenną pomoc po jego zakończeniu
- notes, długopis
- przerwy kawowe i lunch
- imienny certyfikat potwierdzający ukończenie szkolenia
*Cena szkolenia jest ceną netto. Do podanej ceny należy doliczyć podatek VAT (23%).
- Szkolenie o n l i n e
- woj. Mazowieckie
Procesy personalne w praktyceINFOBIZTECH Sp. z o.o.Szkolenie jest skierowane głównie do menedżerów i pracowników działów odpowiedzialnych za realizację polityki kadrowej, pracowników odpowiedzialnych za kształtowanie stosunków międzyludzkich, menedżerów wyższego i średnie szczebla zarządzania. |
|
Mobbing i dyskryminacjaINFOBIZTECH Sp. z o.o.Głównym celem szkolenia jest poznanie metod przeciwdziałania mobbingowi oraz głównych rysów charakterystycznych mobbera i jego metod działania.Szkolenie przygotowuje uczestników do rozpoznawania sytuacji o charakterze mobbingowym i ich odróżniania |
|
Profesjonalna rekrutacjaINFOBIZTECH Sp. z o.o.Profesjonalna rekrutacja i selekcja pracownikówW dzisiejszych czasach dobór odpowiednich pracowników do organizacji i zespołu staje się wyzwaniem. Rynek wymusza rezygnacje ze starych nawyków rekrutacyjnych. (...) |
|
OnboardingINFOBIZTECH Sp. z o.o.Sukces odnoszą te organizacje, które rozumieją potrzeby swoich obecnych i potencjalnych pracowników tak dobrze, jak większość organizacji rozumie potrzeby swoich klientów.Według Harvard Business Review, (...) |
|
Employer brandingINFOBIZTECH Sp. z o.o.Employer branding (EB - budowanie wizerunku pracodawcy) jest pojęciem, które pojawiło się w Polsce stosunkowo niedawno i nadal jest w fazie rozwoju.Główne zadanie, jakie stawia sobie EB to zmiana w postrzeganiu pracodawcy (...) |
|
Oceny okresoweINFOBIZTECH Sp. z o.o.Oceny pracownicze to bardzo ważne narzędzie w zarządzaniu organizacją, umożliwiają bowiem przedstawienie pracownikom, jakie postawy, zachowania i działania są aprobowane przez pracodawce. Kadra zarządzająca zyskuje wiedzę o potencjale zawodowym |
|
Opisy stanowisk pracyINFOBIZTECH Sp. z o.o.Głównym celem szkolenia jest przygotowanie do wdrożenia wartościowania stanowisk pracy. Uczestnicy nabędą wiedzę jaką metodę wybrać, jak ustalić kategorię zaszeregowania czy jak przenieść wyniki na system płac w organizacji. |
|
Sygnalista – NOWE obowiązki pracodawcówINFOBIZTECH Sp. z o.o.W 2021 roku zostanie wdrożona Dyrektywa o sygnalistach. Kogo dotyczy? Jakie będą nowe obowiązki pracodawców związane z instytucją sygnalisty? Co zgłasza sygnalista? Kto będzie chroniony? Na czym polega (...) |
|
Dokumentacja kadrowaINFOBIZTECH Sp. z o.o.Szkolenie pozwoli uczestnikom zapoznać się z zasadami prowadzenia i przechowywania akt osobowych pracowników oraz dokumentacji kadrowej. Uczestnicy poznają wymogi organizacyjne, techniczne przy wprowadzaniu elektronicznego obiegu dokumentacji. |
|
Emerytury i rentyINFOBIZTECH Sp. z o.o.Od 1 stycznia 2013 roku obowiązują nowe przepisy ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Jej głównym celem jest stopniowe podwyższanie wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn. |
Obecnie brak kursów w ofercie. |
Społecznościowe
Zapytaj o to szkolenie
Badanie efektywności szkoleń, Szkolenie Dział Personalny HR, Zarządzanie, aktywizacja i doradztwo zawodowe, okresowa ocena pracowników, systemy motywacyjne, HR, aktywizacja zawodowa, trenerskie, Szkolenie o n l i n e. otwarte
© 2010 - 2025 Aplit.pl Wszelkie prawa zastrzeżone.