Podstawowe informacje
CIT ESTOŃSKI
- Termin: 2024-06-17 - 2024-06-17
- Lokacja: Szkolenie o n l i n e, Mazowieckie
- Cena netto: 590.00 zł
- Cena brutto: 725.70 zł (Vat 23%)
- Inne:
INFOBIZTECH Sp. z o.o.
- 65-364 Zielona Góra, Lubuskie
- Kożuchowska 15a
- Telefon: 739278100
- Fax: (22) 250 12 13
- Email: ola.operchal@infobiztech.pl
- www: infobiztech.pl/
Głównym celem szkolenia jest przygotowanie uczestników do wdrożenia jednolitego pliku kontrolnego.
Program szkolenia
-
- y wpłaty podatku CIT: do 20-tego siódmego miesiąca, do 20-tego następnego miesiąca, po zakończeniu roku do końca 3 miesiąca;
- Zeznanie CIT-8E – zasady składania i wypełniania;
- Informacja OSW.
- Przedmiot i podstawa opodatkowania CIT estońskim:
- Wypłata zysku netto;
- Zysk przeznaczony na pokrycie straty;
- Świadczenia dla wspólników/udziałowców;
- Ukryte zyski – pojęcie i przypadki opodatkowania;
- Wydatki niezwiązane z działalnością gospodarczą;
- Wydatki nie stanowiące kosztów uzyskania przychodów a wydatki niezwiązane z działalnością gospodarcza;
- Opodatkowanie reprezentacji, samochodu osobowego wykorzystywanego do działalności mieszanej, odsetek budżetowych, PFRON;
- Nieujawnione operacje gospodarcze;
- Brak możliwości rozliczenia ulg podatkowych.
- Różnice w CIT estońskim w latach poprzednich i w 2023 r. oraz 2024 r.:
- Brak limitu przychodów;
- Rozszerzenie zakresu spółek mogących podlegać pod CIT estoński;
- Brak obowiązku ponoszenia wydatków inwestycyjnych;
- Zmiana stawek podatku;
- Zmiana druków i formularzy.
- Zakres podmiotowy:
- Podatnicy podatku dochodowego CIT;
- Rodzaje spółek objęte możliwością wyboru CIT estońskiego;
- Rodzaj prowadzonej działalności a możliwość wyboru ryczałtowej formy opodatkowania;
- Wyłączenie niektórych podmiotów, np. posiadających udziały w innych spółkach;
- Podział, połączenie, wniesienie aportem jako zdarzenia wykluczające wybór opodatkowania;
- Przekształcenie podmiotu a CIT estoński – kiedy możliwy?
- Warunki do wejścia w CIT estoński:
- Ilość osób zatrudnionych na umowę o pracę – pojęcie „pełnego etatu”;
- Pełny etat a wypłata wynagrodzenia – czy obowiązkowo?
- Umowy cywilnoprawne – zasady uwzględniania;
- Wysokość wynagrodzenia wypłacanego z umów cywilnoprawnych;
- Zatrudnianie wspólników/udziałowców a spełnienie warunku;
- Rozliczanie wg MSR jako wykluczenie z wyboru formy opodatkowania;
- Wybór na 4 lata – jak liczyć?
- Termin wejścia w CIT estoński i forma zgłoszenia:
- Standardowy termin od początku roku obrotowego;
- Możliwość wyboru w trakcie roku;
- Warunki konieczne do wykonania w razie zmiany formy opodatkowania w trakcie roku, w tym konieczność zamknięcia ksiąg rachunkowych;
- Sporządzenie zeznania rocznego i sprawozdania finansowego w trakcie roku;
- Zgłoszenie w ciągu miesiąca od końca roku lub przed wyborem formy opodatkowania – zasady;
- Wstępna korekta przy wejściu w CIT estoński:
- Formularz ZAW – RD – zasady wypełniania.
- Przyczyna wykonania korekty;
- Dostosowanie rozliczeń podatkowych do zasad ustawy o rachunkowości;
- Korekta do przychodów podatkowych;
- Korekta kosztów podatkowych;
- Uwzględnienie rezerw;
- Informacja o różnicach w rozliczeniach;
- Wpływ korekty na rozliczenie podatkowe przed i po wejściu do CIT estońskiego;
- Rozliczanie strat podatkowych – zasady.
- Wyjście z CIT estońskiego
- Zasady zgłoszenia rezygnacji z CIT estońskiego;
- Termin zgłoszenia rezygnacji;
- Utrata prawa do stosowania CIT estońskiego;
- Zasady korekty „końcowej”;
- Pierwsze rozliczenia podatku CIT na zasadach ogólnych;
- Rozliczanie CIT estońskiego w czasie stosowania zasad ogólnych.
- Podsumowanie szkolenia - sesja pytań
Metody szkoleniowe
Szkolenie prowadzone jest metodami warsztatowymi, aktywizującymi wszystkich uczestników. Metody opierają się na zasadzie „nauki przez doświadczenie”, pozwalającej uczestnikom szkolenia odnaleźć się w realnym otoczeniu zawodowym i w praktyczny sposób poznać i zastosować treści wykorzystywane na szkoleniu.
Podczas szkolenia wykorzystane zostaną następujące metody szkoleniowe:
- Krótkie wykłady z prezentacją multimedialną
- Przykłady z praktyki uczestników i trenera prowadzącego szkolenie
- Dyskusje moderowane mają na celu wymianę doświadczeń oraz rozwiązywanie problemów związanych z omawianymi zagadnieniami
- Sesje pytań
Terminy szkolenia
- 23.01.2024, szkolenie online
- 16.02.2024, szkolenie online
- 21.03.2024, szkolenie online
- 18.04.2024, szkolenie online
- 22.05.2024, szkolenie online
- 17.06.2024, szkolenie online
Cena obejmuje:
- bogate materiały autorskie zawierające praktyczne narzędzia i procedury, które będą wykorzystane podczas szkolenia jak również będą stanowić cenną pomoc po jego zakończeniu
- certyfikat ukończenia szkolenia
*Cena szkolenia jest ceną netto. Do podanej ceny należy doliczyć podatek VAT (23%). Jeżeli szkolenie jest finansowane ze środków publicznych zwolnione z VAT.
790 PLN*/**, szkolenie stacjonarne
Cena obejmuje:
- udział w warsztacie
- bogate materiały autorskie zawierające praktyczne narzędzia i procedury, które będą wykorzystane podczas szkolenia jak również będą stanowić cenną pomoc po jego zakończeniu
- notes, długopis
- przerwy kawowe, lunch
- certyfikat uczestnictwa
*Cena szkolenia jest ceną netto. Do podanej ceny należy doliczyć podatek VAT (23%). Jeżeli szkolenie jest finansowane ze środków publicznych zwolnione z vAT
Informacje i zgłoszenia:
tel.: (22) 250 12 12
fax: (22) 250 12 13
infobiztech@infobiztech.pl
- Szkolenie o n l i n e
- woj. Mazowieckie
MS Excel – średniozaawansowanyINFOBIZTECH Sp. z o.o.Szkolenie przygotowuje do samodzielnej, zaawansowanej pracy z arkuszem kalkulacyjnym MS Excel. Uczestnicy poznają sposoby zarządzania listami, tworzenia tabel przestawnych i filtrowania listy. |
|
Excel dla kadrowychINFOBIZTECH Sp. z o.o.Głównym celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z niezbędną w pracy kadrowego i księgowego funkcjonalnością Excela.Szkolenie jest skierowane do kadry kierowniczej, pracowników działów kadr i płac i księgowości. |
|
Związki zawodoweINFOBIZTECH Sp. z o.o.Rola związków w procesie zwolnień, czasu pracy. Szkolenie jest skierowane do kadry kierowniczej, pracowników działów kadr, przedstawicieli załóg. Główny cel szkolenia to zapoznanie uczestników z zasadami współpracy pracodawców ze związkami zawodowym. |
|
Wypadki przy pracyINFOBIZTECH Sp. z o.o.Celem szkolenia jest zapoznanie Uczestników z obowiązkami oraz praktyką sporządzania dokumentacji z ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy z uwzględnieniem typowych nieprawidłowości występujących (...) |
|
Społeczny Inspektor PracyINFOBIZTECH Sp. z o.o.Podstawowym aktem prawnym regulującym działalność społecznej inspekcji pracy jest ustawa z dnia 24.06.1983 r. o społecznej inspekcji pracy. Uregulowania dotyczące działalności SIP znajdują się także w przepisach ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. |
|
MS OutlookINFOBIZTECH Sp. z o.o.Celem warsztatu jest dostarczenie wiedzy i umiejętności w zakresie cech i funkcjonalności programu Microsoft Office Outlook. MS Outlook pomaga w tworzeniu procedur porządkujących takie zasoby, jak kontakty i informacje. Stanowi doskonały wstęp do wsp |
|
MS Excel – podstawowyINFOBIZTECH Sp. z o.o.MS Excel - podstawowy - arkusze, pliki, formuły Szkolenie przygotowuje do samodzielnej pracy z programem MS Excel. Uczestnicy poznają metody tworzenia tabel, wykresów, kalkulacji oraz organizowania (...) |
|
Centralny rejestr umówINFOBIZTECH Sp. z o.o.Od 1 lipca 2022 roku informacje w rejestrze umów – systemie teleinformatycznym prowadzonym przez Ministra Finansów- mają być zamieszczane bez zbędnej zwłoki, nie później jednak niż w terminie 14 dni od (...) |
|
Kodeks Spółek Handlowych - NOWELIZACJAINFOBIZTECH Sp. z o.o.Szkolenie skierowane do kadry zarządzającej, członków zarządu i działów finansowych. |
|
VAT - praktyka stosowaniaINFOBIZTECH Sp. z o.o.Cel szkoleniaSzkolenie jest skierowane do głównych księgowych, kierowników i pracowników działów księgowości. Program szkoleniaZmiany w zakresie odliczania podatku naliczonego w odniesieniu do (...) |
Obecnie brak kursów w ofercie. |
Społecznościowe
Zapytaj o to szkolenie
CIT ESTOŃSKI, Szkolenie Dział Personalny HR, Dział Personalny HR, Dział Personalny HR, Dział Personalny HR, Dział Personalny HR, Prawne, Prawne, Prawne, Prawne, Prawne, rekrutacja i selekcja personelu, rekrutacja i selekcja personelu, rekrutacja i selekcja personelu, rekrutacja i selekcja personelu, rekrutacja i selekcja personelu, kadry i płace, kadry i płace, kadry i płace, kadry i płace, kadry i płace, prawo pracy, prawo pracy, prawo pracy, prawo pracy, prawo pracy, administracji publicznej, administracji publicznej, administracji publicznej, administracji publicznej, administracji publicznej, czas pracy, czas pracy, czas pracy, czas pracy, czas pracy, płatnik, płatnik, płatnik, płatnik, płatnik, Szkolenie o n l i n e. otwarte
© 2010 - 2024 Aplit.pl Wszelkie prawa zastrzeżone.