Uwaga!
To szkolenie już się odbyło.
Jeśli obecnie nie ma innego dogodnego terminu zapytaj firmę o możliwość wznowienia tego szkolenia.
Podstawowe informacje
Dostęp i odmowa dostępu do informacji publicznej
- Termin: 2025-04-04 - 2025-04-04
- Lokacja: online, Mazowieckie
- Cena netto: 1000.00 zł
- Cena brutto: 1230.00 zł (Vat 23%)
- Inne:
WIK Consulting Doradztwo HR Szkolenia
- 04-501 Warszawa, Mazowieckie
- Płowiecka 3/18
- Telefon: 22 299 77 07; 506 615 516
- Email: szkolenia@wikconsulting.pl
- www: www.wikconsulting.pl
Szkolenie z zakresu dostępu do informacji publicznej, z uwzględnieniem procedury rozpatrywania i identyfikowania wniosków o dostęp do informacji publicznej, sposobu redagowania aktów prawnych oraz techniczno-materialnych w ramach udzielania dostępu i odmowy dostępu do informacji publicznej. Szkolenie zapewni przegląd aktualnego orzecznictwa sądów administracyjnych w zakresie dostępu i odmowy dostępu do informacji publicznej.
Cele i korzyści
Podczas szkolenia uczestnicy zyskają kompleksową wiedzę z zakresu identyfikowania i rozpatrywania wniosków o dostęp do informacji publicznej. Uczestnicy zapoznają się ze środkami prawnymi przysługującymi w razie odmowy udostępnienia informacji, redagowaniem aktów administracyjnych oraz procedurą administracyjną. Szkolenie zapewni przegląd aktualnego orzecznictwa sądów administracyjnych w zakresie dostępu i odmowy dostępu do informacji publicznej oraz wyjaśni wątpliwości natury prawnej związanej z brzmieniem przepisów powszechnie obowiązujących regulujących problematykę udostępniania informacji publicznych
Efekty
Efektem prowadzonego szkolenia ma być poszerzenie i ugruntowanie wiedzy z zakresu dostępu do informacji publicznej oraz praktyczna umiejętność zastosowania procedury administracyjnej w zakresie odmowy dostępu do informacji publicznej. Efektem szkolenia będzie zapoznanie słuchaczy z aktualnym orzecznictwem sądów administracyjnych w zakresie dostępu do informacji publicznej.
Adresaci
Szkolenie jest adresowane do pracowników szeroko pojętej administracji publicznej zarówno szczebla rządowego jak i samorządowego, którzy na co dzień uczestniczą w prowadzeniu postępowań administracyjnych oraz uczestniczą w rozpatrywaniu wniosków o dostęp do informacji publicznej.
Program:
I Wprowadzenie – prawne podstawy dostępu do informacji publicznej:
1. Regulacje prawne odnoszące się dostępu do informacji publicznej – przegląd.
2. Ograniczenia prawa do informacji publicznej – zasady ograniczenia, zakres ograniczenia
3. Podmioty zobowiązane do udostępniania informacji publicznej
4. Podmioty uprawnione do uzyskania dostępu do informacji publicznej
II Pojęcie informacji publicznej:
1. Definicja informacji publicznej
2. Informacja publiczna prosta
3. Informacja publiczna przetworzona
4. Informacja niebędąca informacją publiczną
5. Dokumenty wewnętrzne, organizacyjne, projektowe
III Zakres informacji podlegających udostępnieniu:
1. Katalog danych i informacji określanych przez ustawę jako informacja publiczna
2. Organizacyjno - techniczne aspekty udostępnienia informacji:
a) Forma wniosku
b) Terminy do udostępnienia informacji publicznej
c) Dopuszczalność i przesłanki przedłużenia terminu do udzielenia informacji publicznej
IV Formy udostępniania informacji publicznej
1. Określenie formy udostępnienia – prawo wnioskodawcy
2. Przekształcenie informacji publicznej w inną formę
3. Umorzenie postępowania
V Odmowa udostępnienia informacji publicznej:
1. Decyzja administracyjna jako forma odmowy udostępnienia informacji publicznej,
a) konstrukcja i elementy obligatoryjne decyzji
b) stosowanie przepisów KPA
2. Środki prawne przysługujące wnioskodawcy w razie odmowy udostępnienia informacji
a) Odwołanie, wniosek o ponowne rozpatrzenie sprawy
b) Skarga na przewlekłość postępowania
VI Odpowiedzialność karna za nieudostępnienie informacji publicznej
VII Orzecznictwo sądów administracyjnych:
1. Tajemnica przedsiębiorstwa, prywatność osoby fizycznej a udostępnianie informacji publicznej
VIII Zasady pobierania opłat za udostępnienie informacji publicznej.
1. Kontrowersje i racjonalizacja praktyki – orzecznictwo
- online
- online
- woj. Mazowieckie
BUDOWA I ZARZĄDZANIE SYSTEMEM OCEN PRACOWNIKÓWWIK Consulting Doradztwo HR SzkoleniaCele szkolenia:• Poznanie przez uczestników kolejnych faz i zasad ważnych przy ocenianiu pracowników z punktu widzenia praktyki; • Pokazanie możliwości, jakie daje system ocen kadrze menedżerskiej (...) |
|
OPISY I WARTOŚCIOWANIE STANOWISK PRACYWIK Consulting Doradztwo HR SzkoleniaSzkolenie pozwala na zZdobycie wiedzy i umiejętności w zakresie tworzenia opisów stanowisk i doboru metody wartościowania do potrzeb konkretnej organizacji. |
|
ZARZĄDZANIE KOMPETENCJAMIWIK Consulting Doradztwo HR SzkoleniaNa każdym stanowisku pracy potrzebne są inne kompetencje do osiągania założonych celów i prawidłowej realizacji zadań. Określenie kompetencji ułatwia pracę pracownikom i menedżerom, ponieważ pracownicy wiedzą dokładnie, czego się od nich oczekuje |
|
Agencja zatrudnienia – jak założyć, rozwijać i unikać błędówWIK Consulting Doradztwo HR SzkoleniaJak założyć Agencję pracy tymczasowej, rozwijać firmę i nie popełniać błędów. Na co zwrócić uwagę z punktu widzenia przepisów prawa. Szkolenie stanowi esencję informacji podanych w przystępnej formie przez doświadczonego inspektora PIP |
|
Badania ilościowe i jakościowe – projektowanie badań, analiza danych i raportowanieWIK Consulting Doradztwo HR SzkoleniaCelem szkolenia jest zapoznanie uczestników z podstawowymi oraz zawansowanymi zasadami organizacji badań społecznych, w tym ewaluacyjnych. Zaprezentowane zostaną metody badawcze (ilościowe oraz jakościowe) |
|
Prace szczególnie niebezpieczne, odpowiedzialność osób kierujących pracownikami w zakresie organizowWIK Consulting Doradztwo HR SzkoleniaProgram szkolenia:I. Prace szczególnie niebezpieczne.a. Przepisy wprowadzające wymóg wskazywania w zakładach pracy prac szczególnie niebezpiecznych (obligatoryjne i fakultatywne)b. Ogólny podział (...) |
|
SIP Społeczny Inspektor PracyWIK Consulting Doradztwo HR Szkolenia1. Społeczna Inspekcja Pracy (SIP)• ustawowy cel działania SIP• struktura organizacyjna SIP w zakładzie pracy2.Zadania SIP• uprawnienia SIP-owców• zasady wyboru• rola związku zawodowego (...) |
|
Savoir vivre w pracy menedżera, czyli zasady budowania relacji w biznesieWIK Consulting Doradztwo HR SzkoleniaCelem głównym szkolenia jest zapoznanie uczestników z podstawowymi zasadami savoir-vivre obowiązujących w życiu codziennym i w pracy |
|
Dostęp i odmowa dostępu do informacji publicznejWIK Consulting Doradztwo HR SzkoleniaSzkolenie z zakresu dostępu do informacji publicznej, z uwzględnieniem procedury rozpatrywania i identyfikowania wniosków o dostęp do informacji publicznej, sposobu redagowania aktów prawnych oraz techniczno-materialnych w ramach udzielania dostępu |
|
Kodeks Postępowania Administracyjnego KPAWIK Consulting Doradztwo HR SzkoleniaSzkolenie z procedury administracyjnej, z uwzględnieniem redagowania aktów administracyjnych. Podczas szkolenia omówimy postępowanie administracyjne wraz z postępowaniem odwoławczym i najtrudniejsze zagadnienia związane z KPA. |
Obecnie brak kursów w ofercie. |
Społecznościowe
Zapytaj o to szkolenie
Dostęp i odmowa dostępu do informacji publicznej, Szkolenie Prawne, Administracja, publiczna, rządowa, samorządowa, administracyjne, administracji publicznej, ochrona danych, online. otwarte
© 2010 - 2025 Aplit.pl Wszelkie prawa zastrzeżone.