Podstawowe informacje
Employer branding
- Termin: 2025-05-22 - 2025-05-22
- Lokacja: Szkolenie o n l i n e, Mazowieckie
- Cena netto: 690.00 zł
- Cena brutto: 848.70 zł (Vat 23%)
- Inne:
INFOBIZTECH Sp. z o.o.
- 65-463 Zielona Góra, Lubuskie
- Fabryczna 23a
- Telefon: 739278100
- Fax: (22) 250 12 13
- Email: ola.operchal@infobiztech.pl
- www: infobiztech.pl/
Employer branding
Employer branding to proces budowania pozytywnego wizerunku pracodawcy zarówno wśród obecnych, jak i potencjalnych pracowników. Dzięki niemu możesz przyciągnąć do swojej firmy najlepszych specjalistów, a także zwiększyć zaangażowanie i lojalność obecnych pracowników.
Wewnętrzny employer branding polega na tworzeniu pozytywnej atmosfery w miejscu pracy, promowaniu wartości firmy oraz dbaniu o rozwój i satysfakcję pracowników.
Zewnętrzny employer branding to działania skierowane na zewnątrz, takie jak prowadzenie aktywnej komunikacji w mediach społecznościowych, uczestnictwo w targach pracy czy organizowanie eventów.
Pamiętaj, że budowanie wizerunku pracodawcy to proces długofalowy, który wymaga zaangażowania i konsekwencji.
Cel szkolenia
Szkolenie jest skierowane do menedżerów wyższego i średniego szczebla zarządzania HR w firmach, menedżerów i pracowników działów odpowiedzialnych za realizację polityki kadrowej przedsiębiorstwa, ze szczególnym uwzględnieniem osób odpowiedzialnych za procesy rekrutacyjne oraz pozostałych pracowników, którzy chcą przyczynić się do budowanie pozytywnego wizerunku swojego pracodawcy.
Program szkolenia
- Employer branding - budowanie wizerunku firmy
- co wpływa na markę pracodawcy?
- cele i zadania EB
- strategia EB
- Osoby odpowiedzialne za EB
- Narzędzia EB
- zewnętrze i wewnętrzne
- on-line i off-line
- lokalne i ogólnopolskie
- Aktualna sytuacja na rynku pracy
- pokolenie X, Y, Z
- jak się komunikować z rynkiem?
- Jakie cele w zakresie budowania wizerunku pracodawcy chcemy zrealizować
- jak jest obecnie?
- jakie działania EB pomogą nam zbudować odpowiedni wizerunek pracodawcy?
- jaka jest nasza grupa docelowa?
- ile osób planujemy zatrudnić w najbliższym czasie?
- kim jest mój potencjalny kandydat do pracy?
- jak poszukiwać kandydatów do pracy ?
- jak przeprowadzać proces rekrutacji?
- jakie wartości ma firma do zaoferowania, czym będziemy się wyróżniać?
- jakie działania pomogą zdobyć odpowiednich kandydatów?
- jak przygotować ogłoszenie i gdzie je publikować?
- jak prowadzić rozmowy rekrutacyjne i dbać o wizerunek pracodawcy?
- Zaangażowanie pracowników
- badanie satysfakcji pracowników
- wywiady wyjściowe
- szkolenia dla kadry zarządzającej
- rekomendacje
- ROI – zwrot z inwestycji
- Wdrożenie strategii EB na zewnątrz/ wewnątrz organizacji – podsumowanie działań
Metody szkoleniowe
Szkolenie prowadzone jest metodami warsztatowymi, aktywizującymi wszystkich uczestników. Metody opierają się na zasadzie „nauki przez doświadczenie”, pozwalającej uczestnikom szkolenia odnaleźć się w realnym otoczeniu zawodowym i w praktyczny sposób poznać i zastosować treści wykorzystywane na szkoleniu.
Podczas szkolenia wykorzystane zostaną następujące metody szkoleniowe:
- Krótkie wykłady z prezentacją multimedialną
- Przykłady z praktyki uczestników i trenera prowadzącego szkolenie
- Dyskusje moderowane mają na celu wymianę doświadczeń oraz rozwiązywanie problemów związanych z omawianymi zagadnieniami
- Sesje pytań
Termin i miejsce szkolenia
- 26.02.2025, szkolenie online
- 21.03.2025, szkolenie online
- 24.04.2025, szkolenie online
- 22.05.2025, szkolenie online
- 04.06.2025, szkolenie online
- 15.07.2025, szkolenie online
- 11.08.2025, szkolenie online
- 17.09.2025, szkolenie online
- 16.10.2025, szkolenie online
- 25.11.2025, szkolenie online
- 17.12.2025, szkolenie online
890 PLN*/**, szkolenie stacjonarne
Cena obejmuje:
- udział w warsztacie
- bogate materiały autorskie zawierające praktyczne narzędzia i procedury, które będą wykorzystane podczas szkolenia jak również będą stanowić cenną pomoc po jego zakończeniu
- notes, długopis
- przerwy kawowe, lunche
- certyfikat uczestnictwa
*Cena szkolenia jest ceną netto. Do podanej ceny należy doliczyć podatek VAT (23%).
**Jeżeli szkolenie stanowi element kształcenia zawodowego i jest finansowane ze środków publicznych - zwolnione z VAT
Informacje i zgłoszenia:
tel.: 739 278 100
fax: (22) 250 12 13
infobiztech@infobiztech.pl
- Szkolenie o n l i n e
- woj. Mazowieckie
Procesy personalne w praktyceINFOBIZTECH Sp. z o.o.Szkolenie jest skierowane głównie do menedżerów i pracowników działów odpowiedzialnych za realizację polityki kadrowej, pracowników odpowiedzialnych za kształtowanie stosunków międzyludzkich, menedżerów wyższego i średnie szczebla zarządzania. |
|
Mobbing i dyskryminacjaINFOBIZTECH Sp. z o.o.Głównym celem szkolenia jest poznanie metod przeciwdziałania mobbingowi oraz głównych rysów charakterystycznych mobbera i jego metod działania.Szkolenie przygotowuje uczestników do rozpoznawania sytuacji o charakterze mobbingowym i ich odróżniania |
|
Profesjonalna rekrutacjaINFOBIZTECH Sp. z o.o.Profesjonalna rekrutacja i selekcja pracownikówW dzisiejszych czasach dobór odpowiednich pracowników do organizacji i zespołu staje się wyzwaniem. Rynek wymusza rezygnacje ze starych nawyków rekrutacyjnych. (...) |
|
OnboardingINFOBIZTECH Sp. z o.o.Sukces odnoszą te organizacje, które rozumieją potrzeby swoich obecnych i potencjalnych pracowników tak dobrze, jak większość organizacji rozumie potrzeby swoich klientów.Według Harvard Business Review, (...) |
|
Employer brandingINFOBIZTECH Sp. z o.o.Employer branding (EB - budowanie wizerunku pracodawcy) jest pojęciem, które pojawiło się w Polsce stosunkowo niedawno i nadal jest w fazie rozwoju.Główne zadanie, jakie stawia sobie EB to zmiana w postrzeganiu pracodawcy (...) |
|
Oceny okresoweINFOBIZTECH Sp. z o.o.Oceny pracownicze to bardzo ważne narzędzie w zarządzaniu organizacją, umożliwiają bowiem przedstawienie pracownikom, jakie postawy, zachowania i działania są aprobowane przez pracodawce. Kadra zarządzająca zyskuje wiedzę o potencjale zawodowym |
|
Opisy stanowisk pracyINFOBIZTECH Sp. z o.o.Głównym celem szkolenia jest przygotowanie do wdrożenia wartościowania stanowisk pracy. Uczestnicy nabędą wiedzę jaką metodę wybrać, jak ustalić kategorię zaszeregowania czy jak przenieść wyniki na system płac w organizacji. |
|
Sygnalista – NOWE obowiązki pracodawcówINFOBIZTECH Sp. z o.o.W 2021 roku zostanie wdrożona Dyrektywa o sygnalistach. Kogo dotyczy? Jakie będą nowe obowiązki pracodawców związane z instytucją sygnalisty? Co zgłasza sygnalista? Kto będzie chroniony? Na czym polega (...) |
|
Dokumentacja kadrowaINFOBIZTECH Sp. z o.o.Szkolenie pozwoli uczestnikom zapoznać się z zasadami prowadzenia i przechowywania akt osobowych pracowników oraz dokumentacji kadrowej. Uczestnicy poznają wymogi organizacyjne, techniczne przy wprowadzaniu elektronicznego obiegu dokumentacji. |
|
Emerytury i rentyINFOBIZTECH Sp. z o.o.Od 1 stycznia 2013 roku obowiązują nowe przepisy ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Jej głównym celem jest stopniowe podwyższanie wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn. |
Obecnie brak kursów w ofercie. |
Społecznościowe
Zapytaj o to szkolenie
Employer branding, Szkolenie Dział Personalny HR, Zarządzanie, rekrutacja i selekcja personelu, przywództwo, HR, aktywizacja zawodowa, menedżerskie, komunikacja wewnętrzna, Szkolenie o n l i n e. otwarte
© 2010 - 2025 Aplit.pl Wszelkie prawa zastrzeżone.