Podstawowe informacje
Profesjonalna rekrutacja
- Termin: 2024-06-04 - 2024-06-04
- Lokacja: Szkolenie o n l i n e, Mazowieckie
- Cena netto: 590.00 zł
- Cena brutto: 725.70 zł (Vat 23%)
- Inne:
INFOBIZTECH Sp. z o.o.
- 65-364 Zielona Góra, Lubuskie
- Kożuchowska 15a
- Telefon: 739278100
- Fax: (22) 250 12 13
- Email: ola.operchal@infobiztech.pl
- www: infobiztech.pl/
Profesjonalna rekrutacja i selekcja pracowników
Profesjonalna rekrutacja to klucz do sukcesu każdej firmy. Zatrudnienie odpowiedniego pracownika, który będzie przyczyniał się do rozwoju firmy, to nie lada wyzwanie. Dlatego warto zwrócić uwagę na nowoczesne narzędzia rekrutacyjne, które ułatwiają ten proces.
Wywiad behawioralny w rekrutacji to jeden z najskuteczniejszych sposobów na ocenę kandydata. Dzięki niemu można poznać jego kompetencje, doświadczenie oraz sposób działania w różnych sytuacjach. To nieoceniona wiedza, która pozwala dokonać trafnego wyboru.
Profil uczestnika
Szkolenie jest skierowane do pracowników działów HR i wszystkich osób biorących udział w procesach rekrutacyjnych.
- Rodzaje rekrutacji
- rekrutacje wewnętrzne
- rekrutacje zewnętrzne
- rekrutacje ukryte
- Wartości jakie firma ma do zaoferowania
- Kogo szukam? Kogo nie szukam?
- określenie wymagań stawianych nowym pracownikom, tj. kwalifikacje
i umiejętności wymagane od kandydatów do pracy - opis stanowisk pracy, związane z nimi obowiązki, a także warunki pracy
i płacy - opis kompetencji
- profil osobowościowy - Plan Rodgera
- dobór właściwej metody poszukiwania kandydatów do pracy
- dobór właściwej metody przeprowadzenia procesu rekrutacji
- określenie wymagań stawianych nowym pracownikom, tj. kwalifikacje
- Idealne ogłoszenie – skuteczne i zgodne z prawem
- Analiza dokumentów aplikacyjnych – analiza, kryteria selekcji
- Rozmowa telefoniczna z kandydatem – pierwszy kontakt, dodatkowe informacje, a może rozmowa rekrutacyjna
- Selekcja właściwa -rozmowa kwalifikacyjna, wywiad, interview
- modele prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych: wywiad kompetencyjny, wywiad behawioralny i inne
- sposoby prowadzenia rozmów: rozmowy indywidualne, rozmowy grupowe, rozmowy według ustalonego wzorca, rozmowy swobodne
- pytania do kandydatów – opracowanie przykładowych pytań, które powinny pojawić się podczas rekrutacji na wybrane przez uczestników stanowiska
- etapy prowadzenia rozmów– wspólne wypracowanie i przećwiczenie poszczególnych etapów
- Dodatkowe narzędzia selekcji
- testy: na inteligencje, osobowościowe, bazujące na wiedzy
- zadania, symulacje
- prezentacje
- Podsumowanie procesu rekrutacji
- wybór odpowiedniego kandydata
- wprowadzenie nowego pracownika do organizacji
- sposoby postępowania z kandydatami odrzuconymi
- raport końcowy
Szkolenie jest prowadzone metodami warsztatowymi, aktywizującymi uczestników.
Metody opierają się na zasadzie „nauki przez doświadczenie”, pozwalającej uczestnikom szkolenia odnaleźć się w realnym otoczeniu zawodowym i w praktyczny sposób nauczyć się prowadzić efektywną rekrutacje i selekcje kandydatów do pracy.
Podczas szkolenia wykorzystane zostaną następujące metody szkoleniowe:
- Krótkie wykłady z prezentacją multimedialną przekazują wiedzę niezbędną do przygotowania i prowadzenia procesu rekrutacji
- Ćwiczenia zarówno indywidualne, jak i grupowe wpływają na kształtowanie pożądanych postaw i zachowań w procesie rekrutacji
- Praktyczne scenki – obrazujące zachowanie kandydatów i rekruterów – analiza, informacje zwrotne, od trenera i uczestników
- Dyskusje moderowane mają na celu wymianę doświadczeń oraz rozwiązywanie problemów związanych z omawianymi zagadnieniami
- Sesje pytań
- 21.05.2024, szkolenie online
- 04.06.2024, szkolenie online
- 26.07.2024, szkolenie online
- 23.08.2024, szkolenie online
- 24.09.2024, szkolenie online
- 18.10.2024, szkolenie online
- 14.11.2024, szkolenie online
- 12.12.2024, szkolenie online
|
|
790 PLN*/ szkolenie stacjonarne
Cena obejmuje:
- czynny udział w szkoleniu
- bogate materiały autorskie zawierające praktyczne narzędzia i procedury, które będą wykorzystane podczas szkolenia jak również będą stanowić cenną pomoc po jego zakończeniu
- notes, długopis
- przerwy kawowe i lunch
- imienny certyfikat potwierdzający ukończenie szkolenia
*Cena szkolenia jest ceną netto. Do podanej ceny należy doliczyć podatek VAT (23%).*Jeśli szkolenie jest finansowane ze środków publicznych i stanowi element kształcenia zawodowego zwolnione z VAT.
|
- Szkolenie o n l i n e
- woj. Mazowieckie
Mobbing i dyskryminacjaINFOBIZTECH Sp. z o.o.Głównym celem szkolenia jest poznanie metod przeciwdziałania mobbingowi oraz głównych rysów charakterystycznych mobbera i jego metod działania.Szkolenie przygotowuje uczestników do rozpoznawania sytuacji o charakterze mobbingowym i ich odróżniania |
|
Exit interviewINFOBIZTECH Sp. z o.o.Obecna sytuacja spowodowała, że musimy optymalizować koszty. Wielu przedsiębiorców zaczyna od redukcji zatrudnienia. Musimy rozstać się z pracownikiem, czasem na zawsze, a czasem mając nadzieję, że jak (...) |
|
Opisy stanowisk pracyINFOBIZTECH Sp. z o.o.Głównym celem szkolenia jest przygotowanie do wdrożenia wartościowania stanowisk pracy. Uczestnicy nabędą wiedzę jaką metodę wybrać, jak ustalić kategorię zaszeregowania czy jak przenieść wyniki na system płac w organizacji. |
|
Ścieżki rozwoju zawodowegoINFOBIZTECH Sp. z o.o..Program szkoleniaStruktura organizacyjna i plany działania organizacjiKwalifikacje zawodowe w służbie cywilnej – opisy stanowiskpodstawowe wymaganiakwalifikacje wg. tabel zaszeregowańDostosowywać (...) |
|
Prawo pracy - podsumowanie ZMIANINFOBIZTECH Sp. z o.o.Cel szkolenia Głównym celem szkolenia jest praktyczne omówienie najnowszych i planowanych zmian w zakresie prawa pracy. |
|
Umowa zlecenia, umowa o dzieło, kontrakt menadżerski po ZMIANACH w 2024 r.INFOBIZTECH Sp. z o.o.Szkolenie ma na celu kompleksowe przedstawienie zagadnień związanych z zawieraniem i funkcjonowaniem umów zlecenia, umów o dzieło, kontraktu menadżerskiego. Uczestnicy poznają nowe regulacje obowiązujące (...) |
|
Sygnalista – NOWE obowiązki pracodawcówINFOBIZTECH Sp. z o.o.W 2021 roku zostanie wdrożona Dyrektywa o sygnalistach. Kogo dotyczy? Jakie będą nowe obowiązki pracodawców związane z instytucją sygnalisty? Co zgłasza sygnalista? Kto będzie chroniony? Na czym polega (...) |
|
Dokumentacja kadrowaINFOBIZTECH Sp. z o.o.Szkolenie pozwoli uczestnikom zapoznać się z zasadami prowadzenia i przechowywania akt osobowych pracowników oraz dokumentacji kadrowej. Uczestnicy poznają wymogi organizacyjne, techniczne przy wprowadzaniu elektronicznego obiegu dokumentacji. |
|
Zatrudnianie cudzoziemcówINFOBIZTECH Sp. z o.o.Głównym celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z polskimi przepisami dotyczącymi zatrudniania obcokrajowców w Polsce, a także omówienie zasad dotyczących delegowania pracowników do państw UE. |
|
Czas pracyINFOBIZTECH Sp. z o.o.Głównym celem szkolenia jest:• zapoznanie uczestników z ostatnimi zmianami w czasie pracy• wskazanie najczęściej popełnianych błędów w planowaniu i rozliczaniu czasu pracy pracowników• przestawienie konsekwencji jakie może ponieść firma |
Obecnie brak kursów w ofercie. |
Społecznościowe
Zapytaj o to szkolenie
Profesjonalna rekrutacja, Szkolenie Dział Personalny HR, Dział Personalny HR, Interpersonalne, Interpersonalne, rekrutacja i selekcja personelu, rekrutacja i selekcja personelu, optymalizacja zatrudnienia, optymalizacja zatrudnienia, kadry i płace, kadry i płace, autoprezentacja, autoprezentacja, asertywność, asertywność, rozwój osobisty, rozwój osobisty, Szkolenie o n l i n e. otwarte
© 2010 - 2024 Aplit.pl Wszelkie prawa zastrzeżone.