Podstawowe informacje
Społeczny Inspektor Pracy
- Termin: 2025-05-20 - 2025-05-20
- Lokacja: Szkolenie o n l i n e, Mazowieckie
- Cena netto: 590.00 zł
- Cena brutto: 725.70 zł (Vat 23%)
- Inne:
INFOBIZTECH Sp. z o.o.
- 65-463 Zielona Góra, Lubuskie
- Fabryczna 23a
- Telefon: 739278100
- Fax: (22) 250 12 13
- Email: ola.operchal@infobiztech.pl
- www: infobiztech.pl/
Społeczny Inspektor Pracy
Społeczna Inspekcja Pracy reprezentuje interesy wszystkich pracowników w zakładach pracy i jest kierowana przez zakładowe organizacje związkowe. Społeczna inspekcja pracy została powołana w trosce o poprawę stanu bezpieczeństwa
i higieny pracy oraz w celu zapewnienia związkom zawodowym niezbędnych warunków do sprawowania skutecznej kontroli przestrzegania przepisów prawa pracy.
Umieszczenie instytucji społecznego nadzoru nad warunkami pracy obok organów Państwowej Inspekcji Pracy oraz Państwowej Inspekcji Sanitarnej w akcie prawnym będącym podstawowym dokumentem prawa pracy, stawia społecznych inspektorów pracy na doskonałej pozycji wyjściowej do trudnych rozmów z pracodawcami.
Na pracodawcy spoczywa obowiązek skierowania i sfinansowania szkolenia społecznego inspektora pracy.
Profil uczestnika
Szkolenie jest skierowane do nowo wybranych zakładowych i wydziałowych (oddziałowych) społecznych inspektorów pracy.
Program szkolenia
- Społeczna Inspekcja Pracy (SIP)
- ustawowy cel działania SIP
- struktura organizacyjna SIP w zakładzie prac
- Wybór, odwołanie SIP
- zasady wyboru
- rola związku zawodowego w zakresie wyboru SIP-owców
- odwołanie SIP-owca z jego funkcji
- szczególna ochrona stosunku pracy SIP-owca
- Funkcjonowania SIP, w szczególności:
- podstawy prawne funkcjonowania SIP
- prawa i obowiązki SIP
- uprawnienia SIP-owców
- wykonywanie funkcji SIP
- udział SIP w komisji Bezpieczeństwa i Higieny Pracy
- formułowanie zaleceń i uwag SIP
- współpraca SIP z Państwową Inspekcja Pracy
- Czas pracy i wynagrodzenie SIP –owców
- W jakich sytuacjach SIP-owiec może wstrzymać pracę zakładu pracy?
- Wypadki przy pracy i choroby zawodowe, w szczególności:
- definicja wypadku przy pracy i choroby zawodowej
- dochodzenie powypadkowe oraz udział SIP w tym dochodzeniu
- świadczenia przysługujące z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej
- udzielanie pierwszej pomocy w sytuacjach zagrożenia
- Zagadnienia współpracy społecznych inspektorów pracy ze związkami zawodowymi
- Zakładowy Funduszu Świadczeń Socjalnych
- regulamin pracy i regulamin wynagradzania
- współpraca w zakresie kontroli BHP w zakładzie pracy
- konsultacja związkowa przy zwolnieniach pracowników
- udzielanie zgody na uchylenie ochrony szczególnej
- uzgadnianie z pracodawcą planów urlopowych lub rezygnacja z tego uprawnienia
- zasady współpracy z pracodawcą w razie zwolnień grupowych
- porozumienia o zawieszeniu postanowień płacowych zawierane w trudnej sytuacji zakładu pracy
- Sankcje za utrudnianie działalności SIP w zakładzie pracy?
Metody szkoleniowe
Szkolenie prowadzone jest metodami warsztatowymi, aktywizującymi wszystkich uczestników. Metody opierają się na zasadzie „nauki przez doświadczenie”, pozwalającej uczestnikom szkolenia odnaleźć się w realnym otoczeniu zawodowym i w praktyczny sposób poznać i zastosować treści wykorzystywane na szkoleniu.
Podczas szkolenia wykorzystane zostaną następujące metody szkoleniowe:
- Krótkie wykłady z prezentacją multimedialną
- Przykłady z praktyki uczestników i trenera prowadzącego szkolenie
- Dyskusje moderowane mają na celu wymianę doświadczeń oraz rozwiązywanie problemów związanych z omawianymi zagadnieniami
- Sesje pytań
Termin i miejsce szkolenia
- 17.02.2025, szkolenie online
- 14.03.2025, szkolenie online
- 25.04.2025, szkolenie online
- 20.05.2025, szkolenie online
- 12.06.2025, szkolenie online
- 10.07.2025, szkolenie online
- 21.08.2025, szkolenie online
- 19.09.2025, szkolenie online
- 20.10.2025, szkolenie online
- 26.11.2025, szkolenie online
- 05.12.2025, szkolenie online
Cena szkolenia
790 PLN*/ szkolenie stacjonarne
Cena obejmuje:
- udział w szkoleniu
- bogate materiały autorskie zawierające praktyczne narzędzia i procedury, które będą wykorzystane podczas szkolenia jak również będą stanowić cenną pomoc po jego zakończeniu
- notes, długopis
- przerwy kawowe i lunch
- imienny certyfikat potwierdzający ukończenie szkolenia
590 PLN*/ szkolenie online
- Szkolenie o n l i n e
- woj. Mazowieckie
Procesy personalne w praktyceINFOBIZTECH Sp. z o.o.Szkolenie jest skierowane głównie do menedżerów i pracowników działów odpowiedzialnych za realizację polityki kadrowej, pracowników odpowiedzialnych za kształtowanie stosunków międzyludzkich, menedżerów wyższego i średnie szczebla zarządzania. |
|
Mobbing i dyskryminacjaINFOBIZTECH Sp. z o.o.Głównym celem szkolenia jest poznanie metod przeciwdziałania mobbingowi oraz głównych rysów charakterystycznych mobbera i jego metod działania.Szkolenie przygotowuje uczestników do rozpoznawania sytuacji o charakterze mobbingowym i ich odróżniania |
|
Profesjonalna rekrutacjaINFOBIZTECH Sp. z o.o.Profesjonalna rekrutacja i selekcja pracownikówW dzisiejszych czasach dobór odpowiednich pracowników do organizacji i zespołu staje się wyzwaniem. Rynek wymusza rezygnacje ze starych nawyków rekrutacyjnych. (...) |
|
OnboardingINFOBIZTECH Sp. z o.o.Sukces odnoszą te organizacje, które rozumieją potrzeby swoich obecnych i potencjalnych pracowników tak dobrze, jak większość organizacji rozumie potrzeby swoich klientów.Według Harvard Business Review, (...) |
|
Employer brandingINFOBIZTECH Sp. z o.o.Employer branding (EB - budowanie wizerunku pracodawcy) jest pojęciem, które pojawiło się w Polsce stosunkowo niedawno i nadal jest w fazie rozwoju.Główne zadanie, jakie stawia sobie EB to zmiana w postrzeganiu pracodawcy (...) |
|
Oceny okresoweINFOBIZTECH Sp. z o.o.Oceny pracownicze to bardzo ważne narzędzie w zarządzaniu organizacją, umożliwiają bowiem przedstawienie pracownikom, jakie postawy, zachowania i działania są aprobowane przez pracodawce. Kadra zarządzająca zyskuje wiedzę o potencjale zawodowym |
|
Opisy stanowisk pracyINFOBIZTECH Sp. z o.o.Głównym celem szkolenia jest przygotowanie do wdrożenia wartościowania stanowisk pracy. Uczestnicy nabędą wiedzę jaką metodę wybrać, jak ustalić kategorię zaszeregowania czy jak przenieść wyniki na system płac w organizacji. |
|
Sygnalista – NOWE obowiązki pracodawcówINFOBIZTECH Sp. z o.o.W 2021 roku zostanie wdrożona Dyrektywa o sygnalistach. Kogo dotyczy? Jakie będą nowe obowiązki pracodawców związane z instytucją sygnalisty? Co zgłasza sygnalista? Kto będzie chroniony? Na czym polega (...) |
|
Dokumentacja kadrowaINFOBIZTECH Sp. z o.o.Szkolenie pozwoli uczestnikom zapoznać się z zasadami prowadzenia i przechowywania akt osobowych pracowników oraz dokumentacji kadrowej. Uczestnicy poznają wymogi organizacyjne, techniczne przy wprowadzaniu elektronicznego obiegu dokumentacji. |
|
Emerytury i rentyINFOBIZTECH Sp. z o.o.Od 1 stycznia 2013 roku obowiązują nowe przepisy ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Jej głównym celem jest stopniowe podwyższanie wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn. |
Obecnie brak kursów w ofercie. |
Społecznościowe
Zapytaj o to szkolenie
Społeczny Inspektor Pracy, Szkolenie Prawne, Zawodowe, prawo pracy, administracji publicznej, prawne, administracja, obligatoryjne, Szkolenie o n l i n e. otwarte
© 2010 - 2025 Aplit.pl Wszelkie prawa zastrzeżone.