AI w HR od rekrutacji po zarządzanie talentami Automatyzacja i optymalizacja procesów kadrowych

AI zmienia HR – od pierwszego kontaktu z kandydatem po rozwój i zarządzanie talentami. Podczas szkolenia uczestnicy nauczą się wykorzystywać sztuczną inteligencję do automatyzacji codziennych zadań, tworzenia dokumentów i komunikacji, usprawniania onboardingu oraz projektowania działań rozwojowych. To praktyczny program pełen konkretnych zastosowań, ćwiczeń i gotowych sposobów na to, jak dzięki AI pracować szybciej, efektywniej i bardziej strategicznie.

Korzyści dla uczestników

Po szkoleniu uczestnicy będą potrafili:

• wykorzystywać AI w codziennej pracy HR, od rekrutacji po rozwój i zarządzanie talentami,

• automatyzować powtarzalne i czasochłonne zadania, oszczędzając czas zespołu HR,

• tworzyć skuteczne prompty i uzyskiwać od narzędzi AI bardziej precyzyjne rezultaty,

• szybciej przygotowywać dokumenty kadrowe, procedury, pisma, komunikację i materiały HR,

• usprawniać onboarding i offboarding dzięki checklistom, FAQ i gotowym scenariuszom działań,

• wykorzystywać AI w szkoleniach i rozwoju pracowników – od analizy potrzeb po tworzenie materiałów i ocenę efektów,

• tworzyć prezentacje, analizy, grafiki i treści wspierające codzienną pracę działu HR,

• świadomie oceniać możliwości i ograniczenia AI oraz kontrolować jakość generowanych odpowiedzi,

• wdrażać praktyczne rozwiązania AI możliwe do wykorzystania od razu po powrocie do pracy.

AI bez tajemnic – fundamenty skutecznej pracy

• Czym jest generatywna sztuczna inteligencja i jak działa?

• Możliwości i ograniczenia narzędzi AI.

• Dlaczego AI czasem popełnia błędy i jak kontrolować jakość generowanych odpowiedzi?

• Bezpieczne i świadome korzystanie z AI w pracy zawodowej.

Prompting w praktyce – jak skutecznie „rozmawiać” z AI

• Jak formułować polecenia, aby uzyskiwać trafne i użyteczne rezultaty?

• Kluczowe zasady skutecznego promptingu.

• Rola kontekstu, celu, odbiorcy i oczekiwanego formatu odpowiedzi.

• Najczęstsze błędy w pracy z AI i sposoby ich eliminowania.

HR w erze AI – możliwości, wdrożenia i realne efekty

• Gdzie AI już dziś wspiera procesy HR?

• Korzyści i wyzwania związane z wdrażaniem sztucznej inteligencji.

• Case studies globalnych wdrożeń AI w HR: selekcja kandydatów, chatboty rekrutacyjne i automatyzacja procesów.

• Skracanie czasu zatrudnienia i odciążanie zespołów z rutynowych zadań.

• Jak przygotować organizację i zespół HR do skutecznego wykorzystania AI?

AI jako cyfrowy asystent HR – szybciej, sprawniej, kreatywniej

• Tworzenie i usprawnianie komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej.

• Przygotowywanie prezentacji i materiałów wizualnych.

• Tłumaczenie, redagowanie i korekta treści.

• Analiza, podsumowywanie i porządkowanie dokumentów.

• Warsztat praktyczny: tworzenie komunikacji, prezentacji i grafik na przykładach uczestników.

Inteligentna dokumentacja HR – od pomysłu do gotowego dokumentu

• Tworzenie i redagowanie dokumentów HR z wykorzystaniem AI.

• Przygotowywanie polityk, procedur i regulaminów.

• Tworzenie pism, zaświadczeń i innych dokumentów kadrowych.

• Wsparcie w przygotowywaniu projektów umów i treści formalnych.

• Weryfikacja i doskonalenie istniejącej dokumentacji.

Employee Journey z AI – od pierwszego dnia do offboardingu

• Projektowanie skutecznego procesu onboardingu.

• Tworzenie checklist, pakietów powitalnych i planów pierwszych dni.

• Budowanie FAQ i baz wiedzy dla nowych pracowników.

• Automatyzacja i usprawnianie procesu offboardingu.

• Tworzenie scenariuszy rozmów końcowych i analiza exit interviews z wykorzystaniem AI.

Rozwój pracowników wspierany przez AI – od potrzeb do mierzalnych efektów

• Wykorzystanie AI w całym cyklu szkoleniowym i rozwojowym.

• Badanie potrzeb szkoleniowych oraz analiza wyników ocen i ankiet.

• Projektowanie programów, modułów i ścieżek rozwojowych.

• Tworzenie materiałów szkoleniowych, ćwiczeń, quizów i testów wiedzy.

• Ocena skuteczności szkoleń i analiza efektów.

• Przygotowywanie raportów i rekomendacji rozwojowych.

• Warsztat praktyczny: przygotowanie własnych materiałów, quizów i planu ewaluacji z wykorzystaniem AI.