Szkolenia24h.pl
Strona główna / Szkolenia / Szkolenia BHP / BHP szkolenia okresowe - online - ORZ - stanowiska pracy
Otwarte i zamknięte Termin gwarantowany Szkolenia BHP

BHP szkolenia okresowe - online - ORZ - stanowiska pracy

Wykorzystaj kupon -ważny do 30-09-2026- opust 100 zł na cały koszyk przy minimum zakupach 200 zł kupon: 48YGZYQN
Szkolenia okresowe BHP służą ugruntowaniu i zaktualizowaniu wiedzy pracowników o nowe przepisy, zmiany technologiczne oraz metody eliminacji zagrożeń na danym stanowisku. Pierwsze szkolenie okresowe przeprowadza się zazwyczaj w terminie do 12 miesięcy od zatrudnienia (do 6 miesięcy w przypadku osób kierujących pracownikami), a kolejne odnawia cyklicznie w zależności od stopnia ryzyka zawodowego.

| Grupa stanowisk | Częstotliwość | Forma realizacji |
| --- | --- | --- |
| **Prace szczególnie niebezpieczne** | Co 1 rok | Wyłącznie stacjonarnie (instruktaż/seminarium) |
| **Stanowiska robotnicze** | Co 3 lata | Wyłącznie stacjonarnie (instruktaż/kurs) |
| **Kierownicy i pracodawcy** | Co 5 lat | E-learning, kurs lub seminarium |
| **Stanowiska inżynieryjno-techniczne** | Co 5 lat | E-learning, kurs lub seminarium |
| **Służba BHP i wykonujący jej zadania** | Co 5 lat | Kurs, seminarium lub samokształcenie kierowane |
| **Stanowiska administracyjno-biurowe** | Co 6 lat* | E-learning, kurs lub seminarium |
●
8h lekcyjnych na stronie
● 1 dostępny termin
Organizator: Dariusz Nawara
Wyślij zapytanie
Masz pytania dotyczące programu, ceny, dostępności lub organizacji szkolenia? Skontaktuj się z organizatorem.
Dostępność szkolenia
1 dostępny termin
17.09.2026 – 31.10.2026
Dostępny termin
Online Termin gwarantowany
Początek
17.09.2026, godz. 01:00
Koniec
31.10.2026, godz. 01:00
Forma
Online
Cena
65 zł brutto
Pełne informacje o terminie ↓

O szkoleniu

Szkolenia okresowe BHP służą ugruntowaniu i zaktualizowaniu wiedzy pracowników o nowe przepisy, zmiany technologiczne oraz metody eliminacji zagrożeń na danym stanowisku. Pierwsze szkolenie okresowe przeprowadza się zazwyczaj w terminie do 12 miesięcy od zatrudnienia (do 6 miesięcy w przypadku osób kierujących pracownikami), a kolejne odnawia cyklicznie w zależności od stopnia ryzyka zawodowego.


Grupa stanowiskCzęstotliwośćForma realizacjiPrace szczególnie niebezpieczneCo 1 rokWyłącznie stacjonarnie (instruktaż/seminarium)Stanowiska robotniczeCo 3 lataWyłącznie stacjonarnie (instruktaż/kurs)Kierownicy i pracodawcyCo 5 latE-learning, kurs lub seminariumStanowiska inżynieryjno-techniczneCo 5 latE-learning, kurs lub seminariumSłużba BHP i wykonujący jej zadaniaCo 5 latKurs, seminarium lub samokształcenie kierowaneStanowiska administracyjno-biuroweCo 6 lat*E-learning, kurs lub seminarium

*Uwaga: Stanowiska biurowe w firmach o kategorii ryzyka nie wyższej niż 3 (zgodnie z przepisami o ubezpieczeniu wypadkowym) są ustawowo zwolnione z obowiązku szkoleń okresowych, chyba że ocena ryzyka wskazuje inaczej.


Kluczowe elementy szkolenia okresowego


  • Egzamin sprawdzający: Szkolenie zawsze kończy się oficjalnym egzaminem weryfikującym wiedzę uczestnika.

  • Imienne zaświadczenie: Ukończenie kursu skutkuje wydaniem prawnie wymaganego zaświadczenia według wzoru z rozporządzenia, przechowywanego w aktach osobowych pracownika (część B).

  • Elastyczna formuła: Dla stanowisk nierobotniczych szkolenie może być w całości zrealizowane wygodną metodą e-learningu (samokształcenia kierowanego) z nielimitowanym dostępem do materiałów.

Szkolenie dostępne również dla firm

Organizator może przeprowadzić szkolenie w formule zamkniętej dla firmy, instytucji lub wybranego zespołu. Termin, miejsce oraz zakres realizacji ustalane są indywidualnie.

Cena orientacyjna: 55 zł brutto

Dla kogo jest szkolenie?

Szkolenie okresowe BHP jest obowiązkowe dla wszystkich grup pracowniczych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę (z ustawowym wyjątkiem części stanowisk biurowych).

**Grupy objęte obowiązkiem szkolenia okresowego**

* **Pracodawcy i kadra zarządzająca:** Właściciele firm, dyrektorzy, kierownicy działów, mistrzowie, brygadziści oraz każda osoba zarządzająca zespołem pracowników.
* **Pracownicy na stanowiskach robotniczych:** Osoby wykonujące prace fizyczne, magazynierzy, operatorzy maszyn, kierowcy, pracownicy budowlani oraz montażyści.
* **Pracownicy inżynieryjno-techniczni:** Inżynierowie produkcji, technolodzy, konstruktorzy, architekci, specjaliści ds. utrzymania ruchu i automatyki.
* **Pracownicy służby BHP i osoby wykonujące jej zadania:** Specjaliści, inspektorzy oraz pracodawcy samodzielnie wykonujący zadania służby BHP w swojej firmie.
* **Pracownicy administracyjno-biurowi:** Personel biurowy, księgowość, kadry, specjaliści IT, obsługa klienta — pod warunkiem, że branża lub ocena ryzyka nakłada taki obowiązek.

---

**Kto jest zwolniony ze szkolenia okresowego?**

* **Część pracowników biurowych:** Zwolnienie dotyczy pracowników administracyjno-biurowych zatrudnionych u pracodawcy zakwalifikowanego do grupy działalności o kategorii ryzyka nie wyższej niż 3 (m.in. handel detaliczny, finanse, edukacja, usługi programistyczne), chyba że z oceny ryzyka zawodowego sporządzonej w zakładzie wynika konieczność szkolenia.
* **Osoby posiadające aktualne zaświadczenie:** Pracownik, który przedstawi aktualne zaświadczenie z wymaganego szkolenia okresowego u innego pracodawcy (dla tożsamego stanowiska) lub odbył w wymaganym okresie szkolenie dla stanowiska o wyższym poziomie wymagań (np. kierownicze zamiast biurowego).

Cele szkolenia

Głównym celem szkolenia okresowego BHP jest uaktualnienie, usystematyzowanie i pogłębienie wiedzy oraz umiejętności pracowników w zakresie bezpiecznego wykonywania pracy, z uwzględnieniem zmian w przepisach prawa, technologii i organizacji pracy.

**Cele szczegółowe**

* **Aktualizacja wiedzy prawno-organizacyjnej:** Zaznajomienie z nowelizacjami Kodeksu pracy, nowymi normami technicznymi i procedurami wewnętrznymi firmy.
* **Identyfikacja nowych zagrożeń:** Analiza czynników niebezpiecznych, szkodliwych i uciążliwych, które pojawiły się wraz z modernizacją parku maszynowego, nowymi technologiami lub zmianą procesów produkcyjnych i biurowych.
* **Korygowanie rutyny i złych nawyków:** Eliminacja niebezpiecznych zachowań wynikających z wieloletniej rutyny zawodowej, która jest jedną z najczęstszych przyczyn wypadków przy pracy.
* **Przegląd zdarzeń wypadkowych:** Omówienie przyczyn i okoliczności wypadków, które miały miejsce w firmie lub branży od czasu poprzedniego szkolenia, w celu wdrożenia skutecznej profilaktyki.
* **Utrwalenie procedur awaryjnych:** Przypomnienie zasad postępowania w sytuacjach kryzysowych — obsługi sprzętu przeciwpożarowego, ewakuacji oraz praktycznego udzielania pierwszej pomocy przedmedycznej.
* **Dla kadry kierowniczej:** Uświadomienie bieżącej odpowiedzialności prawnej (karnej, cywilnej i wykroczeniowej) za warunki pracy podwładnych oraz nauka skutecznego nadzoru i motywowania zespołu do bezpiecznej pracy.

Korzyści dla uczestnika

* **Brak kar PIP:** Pełna zgodność z Kodeksem pracy i eliminacja ryzyka grzywien (do 30 000 zł).
* **Mniej wypadków i absencji:** Ograniczenie rutyny, błędów ludzkich oraz kosztownych przestojów i zwolnień lekarskich.
* **Ochrona prawna zarządu:** Ważne zaświadczenia w aktach B chronią kadrę zarządzającą przed odpowiedzialnością karną i cywilną.
* **Aktualna wiedza zespołu:** Znajomość najnowszych zmian w przepisach, technologii i normach stanowiskowych.
* **Sprawna reakcja w kryzysie:** Utrwalone procedury ratunkowe, ewakuacyjne i zasady pierwszej pomocy.
* **Niższe koszty ubezpieczeń:** Bezpieczniejszy zakład to mniejsza wypadkowość i niższa składka wypadkowa ZUS.

Program szkolenia

Szkolenia okresowe BHP mają na celu zaktualizowanie i ugruntowanie wiedzy oraz umiejętności z zakresu bezpiecznego wykonywania pracy, a także zapoznanie pracowników z nowymi rozwiązaniami techniczno-organizacyjnymi.


Terminy pierwszego szkolenia okresowego


  • Do 6 miesięcy od zatrudnienia: Pracodawcy oraz osoby kierujące pracownikami (kierownicy, brygadziści, mistrzowie).

  • Do 12 miesięcy od zatrudnienia: Pozostałe grupy stanowisk (pracownicy administracyjno-biurowi, inżynieryjno-techniczni, robotnicy).

Częstotliwość i dopuszczalna forma realizacji


Grupa stanowiskCzęstotliwośćCzas trwania (min.)Dopuszczalna forma online (e-learning)?Prace szczególnie niebezpieczneCo 1 rok8 godz. lekcyjnychNie (wyłącznie stacjonarnie)Stanowiska robotniczeCo 3 lata8 godz. lekcyjnychNie (wyłącznie stacjonarnie: instruktaż/kurs)Kierownicy i pracodawcyCo 5 lat16 godz. lekcyjnychTak (samokształcenie kierowane)Inżynieryjno-techniczneCo 5 lat16 godz. lekcyjnychTak (samokształcenie kierowane)Służba BHPCo 5 lat32 godz. lekcyjneTak (seminarium, kurs, e-learning)Administracyjno-biuroweCo 6 lat*8 godz. lekcyjnychTak (samokształcenie kierowane)

*Stanowiska administracyjno-biurowe w firmach o kategorii ryzyka nie wyższej niż 3 (zgodnie z przepisami o ubezpieczeniu wypadkowym) są ustawowo zwolnione ze szkoleń okresowych, chyba że z oceny ryzyka zawodowego wynika konieczność ich przeprowadzania.


Wymagania formalne


  • Egzamin sprawdzający: Każde szkolenie okresowe musi zakończyć się egzaminem organizowanym przez jednostkę szkolącą.

  • Zaświadczenie: Po zdaniu egzaminu wystawiane jest imienne zaświadczenie o ukończeniu szkolenia według urzędowego wzoru (przechowywane w części B akt osobowych).

  • Koszty i czas: Odbywa się na koszt pracodawcy i w miarę możliwości w godzinach pracy.

Wymagania wstępne

* **Termin pierwszego szkolenia:** Do 6 miesięcy od rozpoczęcia pracy dla kadry kierowniczej; do 12 miesięcy dla pozostałych stanowisk.
* **Cykliczność:** Odnawianie co 1 rok (prace szczególnie niebezpieczne), co 3 lata (robotnicze), co 5 lat (kierownicy, inżynieryjno-techniczne, BHP) lub co 6 lat (biurowe, jeśli nie są zwolnione).
* **Obowiązkowy egzamin:** Pozytywny wynik oficjalnego sprawdzianu wiedzy przeprowadzanego przez organizatora szkolenia.
* **Urzędowe zaświadczenie:** Wystawienie imiennego zaświadczenia według wzoru z rozporządzenia i wpięcie go do akt osobowych pracownika (część B).
* **Prawidłowa forma:** Stanowiska robotnicze wyłącznie stacjonarnie (kurs/instruktaż); stanowiska nierobotnicze dopuszczalne online (samokształcenie kierowane/e-learning).
* **Koszt i czas pracy:** Pełne finansowanie przez pracodawcę oraz realizacja w miarę możliwości w godzinach pracy.

Certyfikat / zaświadczenie

Wystawiany online, PDF do wydruku

Dostępność szkolenia

1 dostępny termin

17.09.2026 – 31.10.2026 Online Termin gwarantowany
Początek
17.09.2026, godz. 01:00
Koniec
31.10.2026, godz. 01:00
Forma
Online
Cena za udział
65 zł brutto
Interesuje Cię to szkolenie?

BHP szkolenia okresowe - online - ORZ - stanowiska pracy

Organizator
Dariusz Nawara
Dostępność
1 dostępny termin
Cena terminu
65 zł brutto
Dodatkowe informacje o tej ofercie możesz sprawdzić także bezpośrednio w serwisie organizatora.
Strona szkolenia u organizatora ↗
Kontakt z organizatorem

Zapytaj o szkolenie

Wybierz dostępny termin, kurs lub temat zapytania. Formularz dotyczy tej konkretnej oferty szkoleniowej.

Organizator: Dariusz Nawara
Twoje zapytanie
BHP szkolenia okresowe - online - ORZ - stanowiska pracy
17.09.2026, godz. 01:00 – 31.10.2026, godz. 01:00 · Online · Termin gwarantowany
Dane podane w formularzu będą wykorzystane w celu obsługi zapytania dotyczącego szkolenia. Szczegółowe informacje znajdziesz w polityce prywatności .