Kodeks Spółek Handlowych (KSH). Kompendium obowiązujących przepisów - 2-dniowe warsztaty praktyczne.

Sprawne prowadzenie spółki wymaga znajomości jej struktury, zasad reprezentacji, obowiązków organów oraz dokumentów potrzebnych na kolejnych etapach działalności. Dwudniowe warsztaty pomagają uporządkować zagadnienia Kodeksu spółek handlowych i powiązane regulacje, a następnie odnieść je do praktycznych sytuacji związanych z zakładaniem i obsługą podmiotów gospodarczych.

Uczestnicy poznają podstawowe typy spółek prawa handlowego, różnice między spółkami osobowymi i kapitałowymi oraz kluczowe zasady ich funkcjonowania. Omówione zostaną etapy tworzenia spółki: przygotowanie umowy lub statutu, określenie kapitału i udziałów, ustanowienie organów oraz rejestracja. Osobny blok dotyczy reprezentacji przez wspólników, zarząd, prokurenta i pełnomocnika, a także zakresu odpowiedzialności osób działających w imieniu spółki.

Program obejmuje szczegółowo spółkę jawną, partnerską, komandytową i komandytowo-akcyjną, a także spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością, akcyjną oraz prostą spółkę akcyjną. Uczestnicy przyjrzą się prawom i obowiązkom wspólników i akcjonariuszy, kapitałowi, organom, podejmowaniu uchwał, reprezentacji, odpowiedzialności, rozwiązaniu i likwidacji spółek. Warsztat obejmuje również łączenie, podział i przekształcanie podmiotów oraz najważniejsze cechy spółki cywilnej.

Zajęcia mają interaktywną formę i odbywają się w kameralnej grupie. Prowadzący łączy krótkie omówienia przepisów z analizą przykładów, pracą warsztatową, dyskusją i ćwiczeniami odnoszącymi się do sytuacji uczestników. Przed szkoleniem organizator zbiera informacje o doświadczeniu i oczekiwaniach grupy, aby dopasować wybrane przykłady. Uczestnicy mogą skorzystać z indywidualnych konsultacji z radcą prawnym oraz wymienić doświadczenia z osobami pracującymi w różnych typach organizacji.

Warsztaty są przeznaczone dla menedżerów, przedsiębiorców, właścicieli i udziałowców, członków zarządów i rad nadzorczych, prokurentów, pracowników biur zarządu oraz osób zajmujących się obsługą organizacyjno-prawną. Szkolenie trwa dwa dni: stacjonarnie 16 godzin (pierwszego dnia 10:00–18:00, drugiego 09:00–17:00) albo online 12 godzin (codziennie 09:00–15:00). Po zajęciach uczestnik będzie lepiej rozpoznawał skutki wyboru formy działalności, wymagania dokumentacyjne i zasady prowadzenia spraw spółki.

1. Podstawy prawne funkcjonowania spółek: Kodeks spółek handlowych i powiązane zasady Kodeksu cywilnego; przegląd form działalności, w tym spółek osobowych, kapitałowych i cywilnej.

2. Podział spółek osobowych i kapitałowych: cel, sposób powstania, charakter ustrojowy oraz podstawowe reguły działania każdej grupy.

3. Utworzenie spółki: elementy umowy i statutu, firma i siedziba, przedmiot działalności, kapitał i udziały, powołanie organów oraz rejestracja podmiotu.

4. Reprezentacja i działanie w imieniu spółki: uprawnienia wspólników, zarządu, prokurentów i pełnomocników oraz odpowiedzialność reprezentantów.

5. Spółki osobowe: zasady działania spółki jawnej i partnerskiej, odpowiedzialność wspólników, reprezentacja i rozwiązanie; konstrukcja spółki komandytowej oraz komandytowo-akcyjnej, wkłady, suma komandytowa, organy, prokura i likwidacja.

6. Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością: umowa, kapitał, prawa i obowiązki wspólników, zarząd i organy nadzoru, zgromadzenie wspólników, odpowiedzialność, dziedziczenie i wspólność udziałów, a także rozwiązanie, likwidacja i upadłość.

7. Spółka akcyjna i prosta spółka akcyjna: założenie podmiotu, statut, akcje i kapitał, organy, uchwały, rejestr akcjonariuszy, odpowiedzialność, emisja i obrót akcjami oraz zakończenie działalności.

8. Łączenie spółek: podstawy prawne procesu, przebieg łączenia i szczególne rozwiązania dotyczące podmiotów kapitałowych.

9. Podział i przekształcanie spółek: dopuszczalne tryby, wymagane dokumenty i plan przekształcenia, opinia biegłego oraz zmiana formy spółki lub przekształcenie przedsiębiorcy.

10. Spółka cywilna: charakter prawny, umowa i rejestracja, majątek oraz zasady udziału wspólników; podsumowanie najważniejszych wniosków warsztatowych.