Kurs ESG online (5 dni) – Specjalista ESG. Wdrożenie ESG i przygotowanie do raportowania

Jak przełożyć zasady ESG na działania organizacji i przygotować dane do raportowania zrównoważonego rozwoju? Pięciodniowy kurs online prowadzi uczestników od podstaw ESG do zagadnień śladu węglowego, badania istotności, raportowania VSME i taksonomii UE. Łączy uporządkowaną wiedzę z ćwiczeniami, studiami przypadków i dyskusją o wdrożeniu poznanych rozwiązań.

Pierwszy dzień porządkuje pojęcia związane ze zrównoważonym rozwojem, cele wdrożenia ESG oraz etapy organizacji procesu raportowania. Program uwzględnia kontekst dyrektywy CSRD i zmian wymagań sprawozdawczych. Pozwala spojrzeć na ESG jako obszar zarządzania wpływem środowiskowym i społecznym oraz ładem organizacyjnym.

Drugi dzień koncentruje się na śladzie węglowym przedsiębiorstwa. Uczestnicy poznają zasady określania granic organizacyjnych i operacyjnych, inwentaryzacji źródeł emisji, doboru danych i współczynników oraz obliczania emisji w zakresach 1, 2 i 3. Osobno omówione zostaną emisje w łańcuchu wartości według 15 kategorii.

Kolejna część kursu dotyczy identyfikowania interesariuszy, prowadzenia dialogu i badania podwójnej istotności. Uczestnicy poznają również podstawy ESRS oraz strukturę standardów przekrojowych i tematycznych. Wiedza ta wspiera wybór zagadnień istotnych dla organizacji i planowanie pracy z danymi.

Czwarty dzień jest poświęcony raportowaniu zgodnie z dobrowolnym standardem VSME. Program obejmuje moduł podstawowy B1–B11 i kompleksowy C1–C9: od danych środowiskowych i pracowniczych po polityki, model biznesowy, cele redukcji emisji, ryzyka klimatyczne i prawa człowieka. Uczestnicy przeanalizują zasady ujawnień oraz znaczenie oczekiwań rynku dla dobrowolnego raportowania.

Ostatni dzień porządkuje taksonomię UE: cele środowiskowe, zasadę DNSH, techniczne kryteria kwalifikacji i minimalne gwarancje. Omówione zostaną powiązania z CSRD, raportowanie taksonomiczne oraz należyta staranność w świetle wytycznych ONZ i OECD. Każdy dzień obejmuje ćwiczenie praktyczne.

Kurs odbywa się w pięć poniedziałków: 2, 9, 16, 23 i 30 listopada 2026 r., każdorazowo w godzinach 10:00–16:00. To jeden cykl szkoleniowy obejmujący wszystkie pięć spotkań. Zajęcia prowadzi certyfikowana ekspertka ESG i zrównoważonego rozwoju, wykładowczyni studiów podyplomowych i trenerka współpracująca od 2004 roku z przedsiębiorstwami oraz organizacjami publicznymi i non-profit.

1. Dzień 1 — Fundamenty zrównoważonego rozwoju: definicje i kluczowe pojęcia; różnice między raportowaniem niefinansowym a ESG; cele i korzyści wdrożenia; obowiązki wynikające z CSRD; etapy wdrażania ESG i procesu raportowania w organizacji. Ćwiczenie praktyczne.

2. Dzień 2 — Ślad węglowy: definicja i znaczenie dla organizacji, gazy cieplarniane, przegląd norm i przepisów; analityka przedsiębiorstwa, granice organizacyjne i operacyjne oraz inwentaryzacja źródeł emisji.

3. Dzień 2 — Obliczanie emisji: zakres 1 — emisje bezpośrednie, zakres 2 — pośrednie emisje energetyczne, zakres 3 — emisje w łańcuchu wartości według 15 kategorii. Źródła danych, współczynniki, techniki obliczeń i ćwiczenie praktyczne.

4. Dzień 3 — Interesariusze i podwójna istotność: identyfikacja oraz analiza interesariuszy, prowadzenie dialogu, przebieg badania podwójnej istotności i jego znaczenie dla zrównoważonego rozwoju.

5. Dzień 3 — Podstawy ESRS: definicja i cel standardów, podstawy raportowania zgodnie z CSRD, architektura standardów przekrojowych i tematycznych. Ćwiczenie praktyczne.

6. Dzień 4 — Wprowadzenie do VSME: cel i adresaci standardu, kontekst propozycji Omnibus, dobrowolność i presja rynkowa; struktura, zakres modułu podstawowego i kompleksowego oraz zasady raportowania.

7. Dzień 4 — Moduł podstawowy VSME B1–B7: podstawa sporządzenia raportu i dane identyfikacyjne, polityki i inicjatywy ESG, energia i emisje zakresu 1 i 2, zanieczyszczenia powietrza, wód i gleby, bioróżnorodność, wykorzystanie i pobór wody oraz gospodarka cyrkularna.

8. Dzień 4 — Moduł podstawowy VSME B8–B11: charakterystyka zatrudnienia, umowy, płeć i kraj zatrudnienia; wypadki, zgony i choroby związane z pracą; płace, luka płacowa, układy zbiorowe i szkolenia; wyroki i grzywny dotyczące korupcji i przekupstwa.

9. Dzień 4 — Moduł kompleksowy VSME C1–C4: model biznesowy i strategia, praktyki i polityki transformacji, przyszłe inicjatywy, cele redukcji emisji z możliwym uwzględnieniem zakresu 3 oraz ryzyka klimatyczne.

10. Dzień 4 — Moduł kompleksowy VSME C5–C9: dodatkowe dane o pracownikach, procesy i poważne incydenty dotyczące praw człowieka, przychody z określonych sektorów i wykluczenie z unijnych wskaźników referencyjnych, zróżnicowanie organu zarządzającego pod względem płci. Ćwiczenie praktyczne.

11. Dzień 5 — Taksonomia UE: definicja, cele wprowadzenia i cele środowiskowe, zasada DNSH oraz techniczne kryteria kwalifikacji w ujęciu prawnym i praktycznym na podstawie rozporządzeń wykonawczych i wytycznych.

12. Dzień 5 — Minimalne gwarancje i raportowanie: wytyczne ONZ dotyczące biznesu i praw człowieka, wytyczne OECD dla przedsiębiorstw wielonarodowych i procesy należytej staranności. Raportowanie taksonomii i powiązania z CSRD. Ćwiczenie praktyczne.