Status MŚP w świetle nowego GBER – zasady ustalania wielkości przedsiębiorstwa, analiza relacji kapitałowych i osobowych. Nowe zasady ustalania statusu MŚP i porównanie z definicją małych spółek o średniej kapitalizacji (small mid-cap)
O szkoleniu
Szkolenie poświęcone jest ustalaniu i weryfikacji statusu mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw w świetle nowych zasad ogólnego rozporządzenia w sprawie wyłączeń grupowych (GBER). Omawiane są kryteria wielkości przedsiębiorstwa, w tym dane finansowe i zatrudnieniowe, oraz znaczenie struktury własnościowej i powiązań według stanu na dzień udzielenia pomocy. Program uwzględnia także nową definicję małych spółek o średniej kapitalizacji (small mid-cap) i jej porównanie z definicją MŚP.
Uczestnicy analizują powiązania kapitałowe, osobowe i gospodarcze między przedsiębiorstwami, w tym relacje pośrednie, wspólną kontrolę osób fizycznych oraz wielopoziomowe i międzynarodowe struktury właścicielskie. Zajęcia obejmują sposoby agregowania danych przedsiębiorstw samodzielnych, partnerskich i powiązanych, a także praktyczne wykorzystanie polskich i zagranicznych rejestrów, dokumentacji finansowej oraz kwalifikatora PARP.
Część warsztatowa opiera się na rzeczywistych, zanonimizowanych przypadkach. Uczestnicy przećwiczą metodykę ustalania relacji, ocenę kompletności danych oraz dokumentowanie i uzasadnianie wyników analizy. W trakcie szkolenia przywoływane są interpretacje Komisji Europejskiej i UOKiK oraz orzecznictwo związane ze statusem MŚP.
Szkolenie jest przeznaczone dla osób oceniających lub weryfikujących status przedsiębiorstw na potrzeby udzielania i kontroli pomocy publicznej: pracowników instytucji zarządzających i pośredniczących, administracji, instytucji otoczenia biznesu, banków i funduszy finansujących, przedsiębiorców oraz doradców. Zajęcia prowadzone są w formie wykładu, ćwiczeń, dyskusji, symulacji i studiów przypadków.
Dla kogo jest szkolenie?
Cele szkolenia
Korzyści dla uczestnika
Program szkolenia
DZIEŃ I
1. Przedsiębiorstwo i podstawy prawne ustalania statusu MŚP
• Pojęcie przedsiębiorstwa w prawie konkurencji UE.
• Definicja MŚP z Załącznika I do nowego GBER i jej relacja do art. 7 Prawa przedsiębiorców.
• Znaczenie formy prawnej i rzeczywistego charakteru działalności.
2. Kryteria wielkości przedsiębiorstwa
• Progi zatrudnienia, rocznego obrotu i sumy bilansowej.
• Ustalanie liczby personelu i danych finansowych oraz wybór okresu referencyjnego.
• Nowe zasady uwzględniania struktury własnościowej i powiązań na dzień udzielenia pomocy.
• Zmiany własnościowe, uzyskiwanie i utrata statusu, przedsiębiorstwa nowo utworzone.
3. Przedsiębiorstwa samodzielne, partnerskie i powiązane
• Relacje wynikające z udziałów, praw głosu, uprawnień do powoływania organów i dominującego wpływu.
• Bezpośrednie i pośrednie struktury właścicielskie, inwestorzy i podmioty publiczne.
• Powiązania osobowe i gospodarcze, wspólna kontrola osób fizycznych oraz relacje między podmiotami z różnych państw.
• Szczególne przypadki i pytania uczestników.
DZIEŃ II
4. Relacje poprzez osoby fizyczne i rynek
• Relacje za pośrednictwem osób fizycznych prowadzących i nieprowadzących działalności.
• Rynek właściwy i pokrewny, znaczenie PKD i geograficznego obszaru działalności.
• Ustalanie statusu fundacji, stowarzyszeń, spółdzielni, spółek i osób fizycznych.
5. Agregowanie danych i warsztaty praktyczne
• Proporcjonalne i pełne uwzględnianie danych firm partnerskich i powiązanych.
• Struktury wielopoziomowe, dane skonsolidowane i unikanie wielokrotnego liczenia.
• Analiza zanonimizowanych przypadków oraz wykorzystanie interaktywnych narzędzi i kwalifikatora PARP.
6. Metodyka weryfikacji statusu MŚP
• Schemat postępowania i identyfikacja relacji wymagających rozszerzenia analizy.
• Ocena kompletności dokumentacji i postępowanie przy brakujących lub rozbieżnych danych.
• Dokumentowanie i uzasadnianie klasyfikacji.
7. Status MŚP a small mid-cap
• Definicja małych spółek o średniej kapitalizacji według Załącznika IV do GBER.
• Porównanie progów, relacji między przedsiębiorstwami i agregowania danych.
• Praktyczne przykłady kwalifikacji jako MŚP, small mid-cap lub większe przedsiębiorstwo.
8. Weryfikacja w rejestrach i podsumowanie
• KRS, Repozytorium Dokumentów Finansowych, CRBR, CEIDG, BRIS i wybrane rejestry zagraniczne.
• Zakres i ograniczenia danych oraz sposoby pozyskiwania informacji uzupełniających.
• Pytania i odpowiedzi; w toku zajęć interpretacje KE i UOKiK oraz orzecznictwo.
Certyfikat / zaświadczenie
Dostępność szkolenia
2 dostępne terminy
Status MŚP w świetle nowego GBER – zasady ustalania wielkości przedsiębiorstwa, analiza relacji kapitałowych i osobowych. Nowe zasady ustalania statusu MŚP i porównanie z definicją małych spółek o średniej kapitalizacji (small mid-cap)
Zapytaj o szkolenie
Wybierz dostępny termin, kurs lub temat zapytania. Formularz dotyczy tej konkretnej oferty szkoleniowej.