Sztuczna inteligencja w HR – nowoczesne narzędzia i kompetencje AI dla działów personalnych

Szkolenie online zostało zaprojektowane z myślą o zespołach HR, które chcą praktycznie wykorzystywać sztuczną inteligencję w codziennej pracy. Program koncentruje się na realnych zastosowaniach AI w rekrutacji, selekcji kandydatów, analizie danych HR oraz automatyzacji powtarzalnych zadań.

Cel szkolenia

Celem szkolenia jest rozwój kompetencji zespołów HR w zakresie świadomego i praktycznego wykorzystania sztucznej inteligencji w procesach rekrutacyjnych i operacyjnych. Uczestnicy poznają, jak stosować AI do usprawnienia decyzji HR, pracy z danymi oraz zwiększenia efektywności codziennych obowiązków.

Korzyści dla uczestników:

• skrócenie czasu selekcji CV i analizy kandydatów

• lepsze przygotowanie do rozmów kwalifikacyjnych

• automatyzacja komunikacji z kandydatami

• tworzenie skutecznych ogłoszeń rekrutacyjnych

• usprawnienie raportowania i analiz HR

• ograniczenie pracy manualnej w codziennych zadaniach HR

• podejmowanie decyzji HR w oparciu o dane

• praktyczne wykorzystanie AI w pracy zespołów HR

Grupa docelowa

Szkolenie skierowane jest do:

• specjalistów i menedżerów HR

• rekruterów i Talent Acquisition

• HR Business Partnerów

• osób odpowiedzialnych za procesy rekrutacyjne i rozwój pracowników

• zespołów HR wdrażających automatyzację i AI w organizacji

Moduł 1: Wprowadzenie do sztucznej inteligencji i modeli językowych (LLM):

• Zrozumienie, czym jest sztuczna inteligencja i jak realnie wpływa na efektywność pracy

• Wykorzystanie modeli językowych (LLM) jako fundamentu nowoczesnych narzędzi biznesowych

• Świadome porównanie sposobu uczenia się AI i człowieka w celu lepszego delegowania zadań

• Sprawne poruszanie się po interfejsie ChatGPT i jego kluczowych funkcjach

Moduł 2: Jak rozmawiać z AI – Tworzenie efektywnych promptów:

• Tworzenie precyzyjnych zapytań

• Zwiększenie jakości i trafności odpowiedzi AI poprzez właściwe formułowanie promptów

• Praktyczne zastosowanie prompt engineering w codziennej pracy biznesowej

• Dostęp do biblioteki sprawdzonych promptów zwiększających efektywność pracy

• Zwiększenie elastyczności pracy dzięki wykorzystaniu głosu i urządzeń mobilnych

Moduł 3: Praktyczne wykorzystanie AI w codziennej pracy zespołów:

• Przyspieszenie komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej zespołów

• Redukcja czasu poświęcanego na tłumaczenia, korektę i redakcję treści

• Lepsze wykorzystanie informacji dzięki analizie danych jakościowych

• Realne przykłady usprawnienia codziennych obowiązków pracowników

Moduł 4: Efektywna praca z danymi i plikami z wykorzystaniem AI:

• Skrócenie czasu pracy na danych firmowych (PDF, Word, Excel i strony WWW)

• Tworzenie zestawień, raportów i prezentacji wspierających decyzje biznesowe

• Ograniczanie ryzyka błędnych wniosków wynikających z halucynacji AI

• Świadome zarządzanie ograniczeniami AI w pracy codziennej

Moduł 5: Mentalność pracy ze sztuczną inteligencją w HR:

• Zrozumienie AI jako wsparcia strategicznego, a nie tylko narzędzia

• Świadome wykorzystanie różnic między myśleniem człowieka a AI

• Rozwijanie odpowiedzialnej postawy menedżerskiej w pracy z AI

• Wykorzystanie AI w procesach decyzyjnych, planowaniu i kreatywności

Moduł 6: Narzędzia AI w pracy twórczej, spotkaniach zespołowych i z klientami oraz materiałach wizualnych:

• Przyspieszenie tworzenia dokumentów i treści firmowych

• Wsparcie pisania, edycji i korekty treści z pomocą Canva GPT

• Spotkania zespołowe i z klientami – zarządzanie wiedzą i delegowaniem obowiązków

• Szybkie tworzenie prezentacji biznesowych i marketingowych

• Efektywne wykorzystanie narzędzia Gamma

Moduł 7: Automatyzacja pracy z AI:

• Automatyzacja codziennych zadań jako źródło oszczędności czasu i kosztów

• Przykłady automatyzacji zadań o wysokiej czasochłonności

• Wzrost produktywności zespołów dzięki wsparciu AI

Moduł 8: Bezpieczeństwo i odpowiedzialne wykorzystanie AI:

• Ochrona danych firmowych i minimalizacja ryzyk prawnych

• Bezpieczna praca z informacjami poufnymi i danymi osobowymi

• Świadome zarządzanie ryzykiem związanym z wykorzystaniem AI

• Zgodność z regulacjami i wymaganiami prawnymi

• Uwzględnienie aspektów etycznych w strategii AI

Moduł 9: Rynek pracy – co nas czeka w przyszłości?:

• Przygotowanie osób na zmiany ról zawodowych

• Rozwijanie kompetencji przyszłości w zespołach

• Budowanie odporności organizacji na zmiany rynkowe

• Utrzymanie konkurencyjności w erze AI

Informacje organizacyjne:
Dzień I – II
08:45 – 09:00 Logowanie do platformy i sprawdzanie ustawień
09:00 – 15:00 Zajęcia

Szkolenie zakłada, że uczestnicy posiadają podstawowe oraz średnio zaawansowane umiejętności obsługi komputera i pracy z narzędziami cyfrowymi.

Po zapisaniu się na szkolenie wszystkie kwestie techniczne będą Państwu przesłane drogą mailową.