Zarząd sukcesyjny jako narzędzie kontynuacji działalności gospodarczej osoby fizycznej – aspekty prawne i praktyczne

Śmierć właściciela jednoosobowej działalności gospodarczej może utrudnić bieżące zarządzanie firmą, realizację umów i wykonywanie obowiązków wobec pracowników oraz kontrahentów. Szkolenie pokazuje, w jaki sposób zarząd sukcesyjny służy kontynuacji działalności przedsiębiorcy i jakie formalności wiążą się z funkcjonowaniem przedsiębiorstwa w spadku. Łączy omówienie przepisów z praktycznym spojrzeniem na zadania właścicieli przedsiębiorstwa, spadkobierców i zarządcy sukcesyjnego.

Punktem wyjścia są podstawowe pojęcia prawa spadkowego oraz zasady powstania, cechy i okres funkcjonowania przedsiębiorstwa w spadku. Uczestnicy poznają różnice między statusem właściciela przedsiębiorstwa w spadku a statusem spadkobiercy zmarłego przedsiębiorcy. Omówione zostaną także zagadnienia związane ze zbyciem przedsiębiorstwa lub udziału w nim oraz podejmowaniem czynności zachowawczych.

Istotna część programu dotyczy ustanowienia zarządu sukcesyjnego i powołania zarządcy. Uczestnicy przeanalizują wymagania wobec osoby pełniącej tę funkcję, możliwość powołania dalszego zarządcy oraz procedurę powołania po śmierci przedsiębiorcy, w tym formę i terminy. Szkolenie wyjaśnia również różnicę między utratą możliwości wykonywania zarządu a zaprzestaniem pełnienia funkcji przez zarządcę.

Zajęcia obejmują status zarządcy sukcesyjnego, zakres dokonywanych czynności, obowiązki, wynagrodzenie i odpowiedzialność. Pozwalają uporządkować wiedzę o roli spadkobierców, małżonka i zarządcy w odniesieniu do majątku oraz zobowiązań przedsiębiorstwa. Program uwzględnia także szczególną sytuację śmierci wspólnika spółki cywilnej oraz zasady wygaśnięcia zarządu i możliwości sądowego przedłużenia jego funkcjonowania.

Kolejny obszar to sytuacja pracowników i ciągłość działalności wymagającej decyzji administracyjnych. Omówione zostaną zagadnienia zezwoleń, koncesji, licencji, pozwoleń i działalności regulowanej, wraz z wnioskami oraz procedurą wydawania decyzji. Uczestnicy poznają również kwestie aktualizacji wpisów w CEIDG i wybrane zagadnienia dotyczące przedsiębiorstwa w spadku jako podatnika.

Szkolenie opiera się na założeniach ustawy z 5 lipca 2018 r. o zarządzie sukcesyjnym przedsiębiorstwem osoby fizycznej i innych ułatwieniach związanych z sukcesją przedsiębiorstw. Uwzględnia także powiązane regulacje dotyczące funkcjonowania przedsiębiorstwa w spadku, w szczególności z zakresu prawa podatkowego. Celem zajęć jest przygotowanie do świadomego planowania sukcesji i rozpoznawania formalności potrzebnych do kontynuowania działalności.

Oferta jest skierowana do przedsiębiorców i ich następców, urzędników obsługujących sprawy zarządu sukcesyjnego, osób wspierających firmy księgowo i prawnie, pracowników zajmujących się restrukturyzacją zadłużeń oraz zawieraniem ugód, a także kontrahentów przedsiębiorstw objętych zarządem sukcesyjnym. Zajęcia mają formę interaktywnego wykładu z czasem na dyskusję, pytania i wyjaśnianie wątpliwości.

Szkolenie prowadzi doktor nauk prawnych i doradca podatkowy, prowadząca kancelarię prawno-podatkową. Wykładowczyni reprezentuje podatników przed organami podatkowymi i sądami administracyjnymi, doradza przedsiębiorcom oraz zajmuje się m.in. sukcesją podatkową, opodatkowaniem spadków i darowizn oraz skutkami podatkowymi obrotu nieruchomościami. Ma wieloletnie doświadczenie akademickie i jest autorką publikacji naukowych z prawa podatkowego.

Szkolenie trwa jeden dzień i jest realizowane na zamówienie, online lub stacjonarnie. Program, forma, miejsce i termin są dostosowywane do potrzeb odbiorcy, a warunki realizacji ustalane indywidualnie z organizatorem. Uczestnicy otrzymują imienny certyfikat J.G.Training potwierdzający udział oraz zdobycie praktycznej wiedzy i umiejętności.

1. Podstawowe pojęcia prawa spadkowego – wprowadzenie do zagadnień sukcesji przedsiębiorstwa.

2. Przedsiębiorstwo w spadku (PWS) – pojęcie, cechy charakterystyczne i okres funkcjonowania.

3. Właściciele przedsiębiorstwa w spadku a spadkobiercy zmarłego przedsiębiorcy – role i status.

4. Zbycie przedsiębiorstwa w spadku lub udziału w nim przez właścicieli.

5. Ustanowienie zarządu sukcesyjnego i powołanie zarządcy sukcesyjnego.

6. Wymagania wobec zarządcy sukcesyjnego oraz powołanie dalszego zarządcy.

7. Powołanie zarządcy po śmierci przedsiębiorcy – procedura, forma i terminy.

8. Utrata możliwości wykonywania zarządu a zaprzestanie pełnienia funkcji przez zarządcę sukcesyjnego.

9. Czynności zachowawcze – zakres i osoby uprawnione do ich dokonywania.

10. Wykonywanie zarządu sukcesyjnego – status zarządcy, podejmowane czynności, obowiązki, wynagrodzenie i odpowiedzialność.

11. Zarząd sukcesyjny po śmierci wspólnika spółki cywilnej.

12. Wygaśnięcie zarządu sukcesyjnego i możliwość sądowego przedłużenia okresu jego funkcjonowania.

13. Sytuacja pracowników przedsiębiorstwa po śmierci przedsiębiorcy.

14. Kontynuacja działalności na podstawie dotychczasowych decyzji administracyjnych – zezwolenia, koncesje, licencje, pozwolenia i działalność regulowana; wnioski i procedura wydawania decyzji.

15. Aktualizacja wpisów w CEIDG w związku z kontynuacją działalności – w tym status decyzji administracyjnych związanych z przedsiębiorstwem.

16. Przedsiębiorstwo w spadku jako podatnik – wybrane zagadnienia.