Zarządzanie talentami wg Gallupa

Najstarszy instytut badania opinii społecznej na świecie – Instytut Gallupa – nie tylko daje narzędzia do poznania swojego naturalnego potencjału, lecz także dzieli się praktycznymi metodami budowania mocnych stron i wykorzystywania ich w życiu, aby zwiększać swoją skuteczność i satysfakcję.

Szkolenie „Zarządzanie talentami wg Gallupa” to jednodniowe, intensywne warsztaty, podczas których w praktyczny sposób poznasz swój unikalny profil talentów i nauczysz się przekuwać go w konkretne działania. Zamiast koncentrować się na słabościach, odkryjesz, jak działać skuteczniej i naturalniej, niezależnie od branży czy stanowiska.

Wyobraź sobie, że Twoje naturalne predyspozycje czyli to, co robisz odruchowo – stają się Twoją największą siłą w pracy i życiu prywatnym. Dołącz do warsztatów i naucz się świadomie wykorzystywać swoje talenty, aby osiągać lepsze wyniki, czerpać większą satysfakcję i rozwijać się w zgodzie ze sobą.

Cel szkolenia:

• Zwiększenie świadomości uczestników w zakresie ich własnych talentów i zasobów.

• Rozpoczęcie stosowania podejścia opartego na mocnych stronach w swojej codziennej pracy.

• Poznanie sposobów budowania partnerstw i relacji zawodowych w oparciu o różne talenty.

• Wzrost motywacji i poczucia sensu poprzez odkrycie, jak indywidualne talenty przekładają się na rezultaty zawodowe.

Korzyści dla uczestników:

• Odkryjesz swoje dominujące talenty i zrozumiesz, jak działają w praktyce.

• Zrozumiesz różnicę między talentem a mocną stroną i dowiesz się, jak świadomie budować na swoim potencjale.

• Wypracujesz własny plan rozwoju oparty na Twoich zasobach i aktualnej roli zawodowej.

• Nauczysz się budować silne partnerstwa i skuteczniej współpracować z osobami o odmiennych talentach.

• Zyskasz język do rozmów o swoich mocnych stronach – przydatny w relacjach z przełożonym, zespołem czy klientami.

Adresaci szkolenia:    

• Osoby, które chcą poznać swoje talenty i na ich podstawie planować dalszy rozwój zawodowy.

• Osoby, które wykonały test CliftonStrengths® i chcą nauczyć się praktycznie korzystać z wyników.

• Osoby, które chcą świadomie zarządzać swoim potencjałem.

• Pracownicy różnych branż szukający inspiracji do bardziej satysfakcjonującej pracy.

Moduł I – Wprowadzenie do pracy w oparciu o mocne strony:

• Mapa zasobów człowieka – rola talentów w naszym rozwoju.

• Wyzwania współczesnego środowiska pracy w oparciu o badania Gallupa.

• Dlaczego warto  koncentrować się na swoich mocnych stronach?

• Konwencjonalne podejście do rozwoju vs. podejście oparte na mocnych stronach

• Czy wszystkiego da się nauczyć? – Talent według Instytutu Gallupa

 Moduł II – Ja i moje talenty:

• O czym mówi mój profil dominujących talentów?

• Ćwiczenie z raportem badania CliftonStrengths®

• Rozkodowanie cech talentów – mapowanie w podgrupach

• Jak wykorzystuję swoje talenty w codziennej pracy? – praktyczne uchwycenie przejawów talentów.

 Moduł III – Budowanie mocnych stron:

• Odpowiedzialność za swoje talenty – dojrzałe i niedojrzałe oblicza talentów

• Autoanaliza – kiedy talent jest produktywny?

• Jak rozwijać talenty – metody i przykłady w praktyce

• Silne partnerstwa w pracy – jak je budować i wykorzystywać

• Plan rozwoju talentów w oparciu o aktualną rolę zawodową.

Dodatkowe informacje:

Uczestnicy warsztatów na kilka dni przed szkoleniem otrzymają link do wypełnienia badania – testu Top 5 CliftonStrengths.