Samoocena pokazuje, które zachowania potrzebne w pracy nauczycielskiej są dla Ciebie naturalne, a które warto rozwijać.
Praca nauczyciela wymaga połączenia wiedzy przedmiotowej z umiejętnością jasnego wyjaśniania, udzielania informacji zwrotnej, angażowania uczniów, prowadzenia klasy, dostosowywania nauczania i refleksji nad własną praktyką. To narzędzie jest samooceną rozwojową, a nie testem psychometrycznym ani narzędziem selekcyjnym.
Samoocena obejmuje osiem obszarów: jasne tłumaczenie i informację zwrotną, cierpliwość, relacje i empatię, zarządzanie klasą, motywowanie uczniów, elastyczność i indywidualizację, organizację i współpracę zawodową oraz refleksyjność, etykę i rozwój.
Dla osób rozważających zawód nauczyciela, studentów przygotowujących się do pracy edukacyjnej, trenerów i osób prowadzących zajęcia z grupami.
Narzędzie zawiera 40 punktowanych pytań w kilku formatach: scenariusze sytuacyjne, pytania o częstotliwość oraz pytania „najbardziej / najmniej podobne”. Każdy z ośmiu obszarów jest oceniany przez pięć pytań wpływających na wynik.
Nie szukaj odpowiedzi „idealnej”. Najbardziej użyteczny wynik otrzymasz wtedy, gdy wybierzesz odpowiedzi najlepiej opisujące Twoje rzeczywiste zachowania i decyzje.