Szkolenia24h.pl
Mieszany Kariera i predyspozycje 40 pytań ok. 20 min 8 obszarów

Jak dobrze prezentujesz przed innymi? Sprawdź swoje umiejętności wystąpień publicznych

Samoocena pokazuje, jak radzisz sobie z przygotowaniem prezentacji, komunikacją, stresem, publicznością i nieprzewidzianymi sytuacjami.

Skuteczne wystąpienie publiczne to nie tylko poprawne slajdy i dobra znajomość tematu. Liczą się również struktura przekazu, sposób mówienia, komunikacja niewerbalna, umiejętność zarządzania stresem, angażowanie odbiorców i elastyczne reagowanie na sytuację.

Co sprawdza test?

Narzędzie obejmuje osiem obszarów: strukturę prezentacji, komunikację werbalną, komunikację niewerbalną, radzenie sobie ze stresem, angażowanie odbiorców, dopasowanie do publiczności, autorytet i wiarygodność oraz reagowanie na trudne sytuacje.

Dla kogo?

Dla osób prowadzących prezentacje biznesowe, szkolenia, spotkania, webinary, wystąpienia konferencyjne lub inne wystąpienia przed grupą.

Jak działa test?

Narzędzie zawiera 40 pytań: 24 pytania sytuacyjne jednokrotnego wyboru, 8 pytań „najbardziej / najmniej podobne” oraz 8 skal samooceny 1–5. Każdy z ośmiu wymiarów jest oceniany przez pięć pytań wpływających na wynik.

Część testowa

Odpowiedz zgodnie z tym, jak działasz naprawdę

Nie szukaj odpowiedzi „idealnej”. Najbardziej użyteczny wynik otrzymasz wtedy, gdy wybierzesz odpowiedzi najlepiej opisujące Twoje rzeczywiste zachowania i decyzje.

40
pytań
Twój postęp
Uzupełnij wszystkie wymagane pytania
0 / 40
Instrukcja

Odpowiadaj zgodnie z tym, jak zwykle lub najbardziej prawdopodobnie zachowałbyś się podczas prezentacji, a nie jak powinien zachować się idealny mówca. W pytaniach „najbardziej / najmniej” wybierz zachowanie najbardziej i najmniej podobne do Ciebie. W pytaniach typu skala wartości 1–5 oznaczają: Zdecydowanie nie, Raczej nie, Trudno powiedzieć, Raczej tak, Zdecydowanie tak. Wszystkie pytania wpływają na wynik odpowiedniego wymiaru. Odpowiadaj na podstawie typowych zachowań, szczególnie w sytuacjach stresu, presji czasu, trudnych pytań i problemów technicznych. Narzędzie ma charakter rozwojowy i nie jest zwalidowanym testem psychometrycznym ani profesjonalnym narzędziem rekrutacyjnym.

1
Jedna odpowiedź wymagane

Masz 15 minut na prezentację z dużą ilością materiału. Co robisz?

2
Jedna odpowiedź wymagane

Jak najlepiej rozpocząć prezentację biznesową, gdy odbiorcy mają ograniczony czas?

3
Jedna odpowiedź wymagane

Kończysz prezentację. Co robisz?

4
Najbardziej / najmniej wymagane

Wybierz zachowanie najbardziej i najmniej podobne do Ciebie podczas przygotowywania prezentacji.

Wybierz odpowiedź, która najlepiej Cię opisuje.

Wybierz odpowiedź najmniej pasującą do Ciebie.

5
Skala wymagane

Potrafię zbudować prezentację tak, aby odbiorca łatwo zrozumiał jej cel, główne punkty i końcowy wniosek.

Zdecydowanie nie
Trudno powiedzieć
Zdecydowanie tak
6
Jedna odpowiedź wymagane

Podczas prezentacji zauważasz, że zaczynasz mówić bardzo szybko. Co robisz?

7
Jedna odpowiedź wymagane

Masz przedstawić złożony temat grupie o zróżnicowanym poziomie wiedzy. Jakiego języka używasz?

8
Jedna odpowiedź wymagane

Jak najlepiej podkreślać kluczowe informacje podczas mówienia?

9
Najbardziej / najmniej wymagane

Wybierz zachowanie najbardziej i najmniej podobne do Ciebie podczas mówienia.

Wybierz odpowiedź, która najlepiej Cię opisuje.

Wybierz odpowiedź najmniej pasującą do Ciebie.

10
Skala wymagane

Potrafię świadomie regulować tempo, głośność i pauzy tak, aby mój przekaz był łatwy do śledzenia.

Zdecydowanie nie
Trudno powiedzieć
Zdecydowanie tak
11
Jedna odpowiedź wymagane

Co robisz z kontaktem wzrokowym podczas prezentacji?

12
Jedna odpowiedź wymagane

Jak najlepiej używać gestów podczas wystąpienia?

13
Jedna odpowiedź wymagane

Zauważasz, że część osób patrzy w dół, robi notatki albo zerka na ekran telefonu. Jak reagujesz?

14
Najbardziej / najmniej wymagane

Wybierz zachowanie najbardziej i najmniej podobne do Ciebie.

Wybierz odpowiedź, która najlepiej Cię opisuje.

Wybierz odpowiedź najmniej pasującą do Ciebie.

15
Skala wymagane

Potrafię używać kontaktu wzrokowego, gestów i postawy w sposób naturalny i wspierający mój przekaz.

Zdecydowanie nie
Trudno powiedzieć
Zdecydowanie tak
16
Jedna odpowiedź wymagane

Na początku ważnej prezentacji czujesz silne napięcie i zauważasz, że przyspieszasz. Co robisz?

17
Jedna odpowiedź wymagane

Popełniasz drobną pomyłkę podczas wystąpienia. Co robisz?

18
Jedna odpowiedź wymagane

Przed ważną prezentacją obawiasz się trudnych pytań. Jak przygotowujesz się najlepiej?

19
Najbardziej / najmniej wymagane

Wybierz zachowanie najbardziej i najmniej podobne do Ciebie w stresującym wystąpieniu.

Wybierz odpowiedź, która najlepiej Cię opisuje.

Wybierz odpowiedź najmniej pasującą do Ciebie.

20
Skala wymagane

Potrafię odzyskać spokój i kontrolę nad tempem wypowiedzi, gdy podczas wystąpienia pojawia się stres.

Zdecydowanie nie
Trudno powiedzieć
Zdecydowanie tak
21
Jedna odpowiedź wymagane

Po kilku minutach widzisz oznaki spadku uwagi u części odbiorców. Co robisz?

22
Jedna odpowiedź wymagane

Jak najlepiej używać pytań podczas prezentacji?

23
Jedna odpowiedź wymagane

Masz do pokazania ważne dane liczbowe. Jak je prezentujesz?

24
Najbardziej / najmniej wymagane

Wybierz zachowanie najbardziej i najmniej podobne do Ciebie.

Wybierz odpowiedź, która najlepiej Cię opisuje.

Wybierz odpowiedź najmniej pasującą do Ciebie.

25
Skala wymagane

Potrafię zauważyć spadek uwagi odbiorców i odpowiednio zmienić sposób prowadzenia prezentacji.

Zdecydowanie nie
Trudno powiedzieć
Zdecydowanie tak
26
Jedna odpowiedź wymagane

Tę samą prezentację masz wygłosić dla ekspertów i dla osób początkujących. Co robisz?

27
Jedna odpowiedź wymagane

Jak przygotowujesz się do prezentacji przed nową grupą?

28
Jedna odpowiedź wymagane

W trakcie prezentacji orientujesz się, że odbiorcy znają temat znacznie lepiej, niż zakładałeś. Co robisz?

29
Najbardziej / najmniej wymagane

Wybierz zachowanie najbardziej i najmniej podobne do Ciebie.

Wybierz odpowiedź, która najlepiej Cię opisuje.

Wybierz odpowiedź najmniej pasującą do Ciebie.

30
Skala wymagane

Potrafię dostosować poziom szczegółowości, język i przykłady do konkretnej grupy odbiorców.

Zdecydowanie nie
Trudno powiedzieć
Zdecydowanie tak
31
Jedna odpowiedź wymagane

Podczas prezentacji ktoś zadaje pytanie, na które nie znasz pełnej odpowiedzi. Co robisz?

32
Jedna odpowiedź wymagane

Co najlepiej buduje autorytet podczas wystąpienia?

33
Jedna odpowiedź wymagane

Ktoś publicznie kwestionuje jeden z Twoich wniosków. Co robisz?

34
Najbardziej / najmniej wymagane

Wybierz zachowanie najbardziej i najmniej podobne do Ciebie.

Wybierz odpowiedź, która najlepiej Cię opisuje.

Wybierz odpowiedź najmniej pasującą do Ciebie.

35
Skala wymagane

Potrafię zachować wiarygodność także wtedy, gdy nie znam odpowiedzi lub ktoś publicznie kwestionuje moje stanowisko.

Zdecydowanie nie
Trudno powiedzieć
Zdecydowanie tak
36
Jedna odpowiedź wymagane

W trakcie prezentacji przestaje działać ekran lub projektor. Co robisz?

37
Jedna odpowiedź wymagane

Tracisz wątek w połowie wystąpienia. Co robisz?

38
Jedna odpowiedź wymagane

Ktoś zadaje pytanie w agresywnym tonie i kwestionuje Twoją wypowiedź. Co robisz?

39
Najbardziej / najmniej wymagane

Wybierz zachowanie najbardziej i najmniej podobne do Ciebie.

Wybierz odpowiedź, która najlepiej Cię opisuje.

Wybierz odpowiedź najmniej pasującą do Ciebie.

40
Skala wymagane

Potrafię zachować spokój i skutecznie prowadzić prezentację mimo nieprzewidzianych problemów lub trudnych pytań.

Zdecydowanie nie
Trudno powiedzieć
Zdecydowanie tak
Ostatni krok

Gotowe? Zobacz swój wynik

Po wysłaniu odpowiedzi otrzymasz wynik ogólny oraz analizę poszczególnych obszarów. Wynik będzie dostępny od razu.

FAQ

Najczęściej zadawane pytania

Czy trema oznacza, że źle prezentuję? +
Nie. Napięcie przed wystąpieniem jest częste. Ważniejsze jest to, czy potrafisz kontrolować tempo, oddech i sposób reagowania na stres.
Czy kontakt wzrokowy zawsze oznacza zaangażowanie odbiorców? +
Nie. Pojedynczych zachowań nie należy interpretować bez kontekstu. Ważniejszy jest ogólny obraz reakcji grupy.
Czy dobry prezenter powinien znać odpowiedź na każde pytanie? +
Nie. Wiarygodność buduje również umiejętność przyznania, że czegoś się nie wie, i wskazania, jak można sprawdzić brakującą informację.
Czy trzeba uczyć się prezentacji na pamięć? +
Zwykle nie. Lepsze jest dobre opanowanie struktury, głównych punktów i celu niż odtwarzanie tekstu słowo w słowo.
Czy gestykulacja podczas prezentacji jest dobra? +
Tak, jeśli jest naturalna i wspiera znaczenie wypowiedzi. Nadmierna lub sztucznie kontrolowana gestykulacja może odciągać uwagę.
Czy to jest profesjonalny test psychologiczny? +
Nie. To rozwojowa samoocena kompetencji prezentacyjnych, a nie zwalidowane narzędzie psychometryczne.