Co sprawdza test?
Narzędzie obejmuje osiem obszarów: diagnozę odbiorcy, jakość argumentacji, dopasowanie argumentu do odbiorcy, wiarygodność, pracę z kontrargumentami, wpływ emocjonalny, budowanie wspólnej płaszczyzny oraz etyczne wywieranie wpływu.
Jak skutecznie przekonujesz innych? Sprawdź swoje umiejętności perswazji i argumentacji
Samoocena pokazuje, jak łączysz argumentację, dopasowanie do odbiorcy, wiarygodność i etyczne wywieranie wpływu.
Kategoria:
Kariera i predyspozycje
Skuteczne przekonywanie nie polega wyłącznie na posiadaniu mocnych argumentów. Ważne są także zrozumienie odbiorcy, dopasowanie sposobu komunikacji, wiarygodność, praca z kontrargumentami i poszanowanie autonomii rozmówcy.
Dla kogo?
Dla osób, które chcą rozwijać umiejętności przekonywania w pracy, sprzedaży, negocjacjach, zarządzaniu, prezentacjach, współpracy i codziennych rozmowach biznesowych.
Jak działa test?
Narzędzie zawiera 40 pytań: 24 pytania sytuacyjne jednokrotnego wyboru, 8 pytań „najbardziej / najmniej podobne” oraz 8 skal samooceny 1–5. Każdy z ośmiu wymiarów jest oceniany przez pięć pytań wpływających na wynik.
Część testowa
Odpowiedz zgodnie z tym, jak działasz naprawdę
Nie szukaj odpowiedzi „idealnej”. Najbardziej użyteczny wynik otrzymasz wtedy, gdy wybierzesz odpowiedzi najlepiej opisujące Twoje rzeczywiste zachowania i decyzje.
40
pytań
Twój postęp
Uzupełnij wszystkie wymagane pytania
0 / 40
FAQ
Najczęściej zadawane pytania
Czym różni się argumentacja od perswazji? +
Argumentacja dotyczy tego, jak uzasadniasz swoje stanowisko. Perswazja obejmuje także sposób przedstawienia argumentów, odbiorcę, emocje i kontekst rozmowy.
Czy wywieranie wpływu jest manipulacją? +
Nie. Wpływ może być etyczny, jeśli opiera się na rzetelnych informacjach, nie ukrywa istotnych faktów i pozostawia drugiej osobie realną możliwość odmowy.
Czy wysoki wynik oznacza, że zawsze potrafię przekonać innych? +
Nie. Wynik opisuje deklarowane zachowania i styl wpływu, a skuteczność zależy również od sytuacji, relacji, interesów i jakości samej propozycji.
Czy emocje są czymś złym w perswazji? +
Nie. Emocje są naturalną częścią komunikacji. Problemem jest ich celowe wykorzystywanie przez straszenie, zawstydzanie lub sztuczne zwiększanie presji.
Czy dobry argument powinien przekonać każdego? +
Nie. Różni odbiorcy mają inne cele, obawy, wiedzę i kryteria decyzji, dlatego ten sam argument może działać różnie.
Czy to jest profesjonalny test psychologiczny? +
Nie. To rozwojowa samoocena i nie jest zwalidowanym narzędziem psychometrycznym ani rekrutacyjnym.