Szkolenia24h.pl
Wiedza Wiedza branżowa 40 pytań ok. 20 min 8 obszarów

Test z podstaw zarządzania z odpowiedziami – sprawdź swoją wiedzę

Przygotowujesz się do kolokwium, sprawdzianu lub egzaminu? Sprawdź, jak dobrze znasz najważniejsze pojęcia i teorie z podstaw zarządzania.

Kategoria: Wiedza branżowa Typ testu: Wiedza

Ten test został przygotowany jako edukacyjna powtórka z podstaw zarządzania dla studentów i uczniów. Skupia się przede wszystkim na wiedzy podręcznikowej: definicjach, klasycznych autorach, funkcjach zarządzania, rolach menedżera, planowaniu, strukturach organizacyjnych, motywowaniu, komunikacji, kontroli i analizie otoczenia.

Każde pytanie ma jedną poprawną odpowiedź i krótkie wyjaśnienie, dzięki czemu test może służyć nie tylko do sprawdzania wiedzy, ale też do nauki.

Co sprawdza test?

Test obejmuje osiem działów: istotę i funkcje zarządzania, historię i szkoły zarządzania, role i umiejętności menedżera, planowanie i podejmowanie decyzji, organizowanie i struktury, motywowanie i przywództwo, komunikację i kontrolowanie oraz otoczenie organizacji, SWOT i podejścia do zarządzania.

Dla kogo?

Test jest przeznaczony dla studentów kierunków takich jak zarządzanie, ekonomia, logistyka, administracja i biznes, a także dla uczniów szkół ponadpodstawowych realizujących zagadnienia z organizacji i zarządzania.

Jak działa test?

Test zawiera 40 pytań jednokrotnego wyboru. Każde pytanie ma cztery odpowiedzi A, B, C i D. Tylko jedna odpowiedź jest prawidłowa. Po odpowiedzi dostępne jest krótkie wyjaśnienie poprawnego rozwiązania.

Część testowa

Odpowiedz zgodnie z tym, jak działasz naprawdę

Nie szukaj odpowiedzi „idealnej”. Najbardziej użyteczny wynik otrzymasz wtedy, gdy wybierzesz odpowiedzi najlepiej opisujące Twoje rzeczywiste zachowania i decyzje.

40
pytań
Twój postęp
Uzupełnij wszystkie wymagane pytania
0 / 40
Instrukcja

W każdym pytaniu wybierz jedną prawidłową odpowiedź. Po udzieleniu odpowiedzi zobaczysz krótkie wyjaśnienie. Test ma charakter edukacyjny i może służyć jako powtórka przed kolokwium, sprawdzianem lub egzaminem.

1
Jedna odpowiedź wymagane

Która z poniższych ról Mintzberga należy do ról informacyjnych?

2
Jedna odpowiedź wymagane

Który zestaw zawiera przede wszystkim czynniki higieny w teorii Herzberga?

3
Jedna odpowiedź wymagane

Z jakim nurtem rozwoju nauk o zarządzaniu najczęściej łączy się Eltona Mayo i badania Hawthorne?

4
Jedna odpowiedź wymagane

Na rynek wchodzi silny zagraniczny konkurent oferujący podobny produkt w niższej cenie. W analizie SWOT jest to przede wszystkim:

5
Jedna odpowiedź wymagane

Menedżer analizuje, jak decyzja jednego działu wpłynie na finanse, sprzedaż, logistykę i obsługę klienta. Jakiego rodzaju umiejętności przede wszystkim wykorzystuje?

6
Jedna odpowiedź wymagane

Która cecha najlepiej pasuje do idealnego typu biurokracji Maxa Webera?

7
Jedna odpowiedź wymagane

Proces zamiany myśli nadawcy na symbole, słowa lub znaki to:

8
Jedna odpowiedź wymagane

Która sytuacja najlepiej ilustruje decentralizację?

9
Jedna odpowiedź wymagane

Co najlepiej opisuje sprawność działania?

10
Jedna odpowiedź wymagane

Która funkcja zarządzania polega na określaniu celów i sposobów ich osiągnięcia?

11
Jedna odpowiedź wymagane

Które stwierdzenie najlepiej oddaje istotę podejścia sytuacyjnego do zarządzania?

12
Jedna odpowiedź wymagane

Która sytuacja najlepiej świadczy o wysokim stopniu centralizacji?

13
Jedna odpowiedź wymagane

Które pojęcie jest szczególnie kojarzone z dorobkiem Karola Adamieckiego?

14
Jedna odpowiedź wymagane

Specjalista ds. finansów wykonuje obowiązki w swoim dziale, ale równocześnie pracuje w projekcie i odpowiada także przed kierownikiem projektu. Jaki typ struktury najlepiej opisuje tę sytuację?

15
Jedna odpowiedź wymagane

Frederick W. Taylor jest kojarzony przede wszystkim z:

16
Jedna odpowiedź wymagane

Zarząd po raz pierwszy rozważa przejęcie zagranicznego konkurenta. Nie istnieje gotowa procedura postępowania. Taka decyzja jest przede wszystkim:

17
Jedna odpowiedź wymagane

Menedżer przedstawia mediom oficjalne stanowisko swojej organizacji. Którą rolę Mintzberga pełni przede wszystkim?

18
Jedna odpowiedź wymagane

Z którym dorobkiem najlepiej łączyć Henriego Fayola?

19
Jedna odpowiedź wymagane

Który poziom zarządzania najczęściej odpowiada za bezpośredni nadzór nad pracownikami wykonawczymi?

20
Jedna odpowiedź wymagane

Kierownik obserwuje przebieg produkcji i koryguje błędy jeszcze w trakcie wykonywania pracy. Jest to przykład kontroli:

21
Jedna odpowiedź wymagane

Który zestaw najlepiej opisuje cztery klasyczne funkcje zarządzania?

22
Jedna odpowiedź wymagane

Menedżer decyduje, który z trzech projektów otrzyma większy budżet i dodatkowych pracowników. Którą rolę Mintzberga pełni?

23
Jedna odpowiedź wymagane

Które stwierdzenie o delegowaniu jest prawidłowe?

24
Jedna odpowiedź wymagane

Które stwierdzenie najlepiej odróżnia skuteczność od sprawności działania?

25
Jedna odpowiedź wymagane

Który element najczęściej zalicza się do otoczenia bliższego organizacji?

26
Jedna odpowiedź wymagane

Plan dotyczący długookresowego kierunku całej organizacji to plan:

27
Jedna odpowiedź wymagane

Który plan najczęściej określa długookresowy kierunek rozwoju całej organizacji?

28
Jedna odpowiedź wymagane

Który z poniższych przykładów najlepiej odpowiada planowi operacyjnemu?

29
Jedna odpowiedź wymagane

Nadawca formułuje myśl i zamienia ją na słowa użyte w wiadomości. Ten etap komunikacji to:

30
Jedna odpowiedź wymagane

Menedżer zakłada, że pracownicy z natury unikają pracy, dlatego konieczna jest ścisła kontrola i nadzór. Której koncepcji odpowiada takie założenie?

31
Jedna odpowiedź wymagane

Firma stosuje stałą procedurę rozpatrywania typowych reklamacji klientów. Decyzje podejmowane według tej procedury są przykładem decyzji:

32
Jedna odpowiedź wymagane

Według teorii X McGregora pracownik jest częściej postrzegany jako osoba, która:

33
Jedna odpowiedź wymagane

Decyzja powtarzalna, dla której istnieje ustalona procedura, to decyzja:

34
Jedna odpowiedź wymagane

Która sekwencja poprawnie przedstawia rosnący poziom potrzeb w klasycznej hierarchii Maslowa?

35
Jedna odpowiedź wymagane

Które założenie najlepiej odpowiada teorii Y McGregora?

36
Jedna odpowiedź wymagane

W modelu komunikacji odpowiedź odbiorcy, która pozwala nadawcy ocenić, czy komunikat został zrozumiany, to:

37
Jedna odpowiedź wymagane

Który element jest typowym składnikiem makrootoczenia organizacji?

38
Jedna odpowiedź wymagane

Które założenie jest najbardziej charakterystyczne dla naukowego zarządzania Fredericka W. Taylora?

39
Jedna odpowiedź wymagane

Firma ma opatentowaną technologię, której nie posiadają konkurenci. W analizie SWOT będzie to przede wszystkim:

40
Jedna odpowiedź wymagane

Firma ustala, że maksymalny czas obsługi zamówienia ma wynosić 24 godziny, mierzy rzeczywisty czas i porównuje go z tym założeniem. Jaki proces realizuje?

Ostatni krok

Gotowe? Zobacz swój wynik

Po wysłaniu odpowiedzi otrzymasz wynik ogólny oraz analizę poszczególnych obszarów. Wynik będzie dostępny od razu.

FAQ

Najczęściej zadawane pytania

Ile pytań zawiera test z podstaw zarządzania? +
Test zawiera 40 pytań jednokrotnego wyboru.
Czy test zawiera poprawne odpowiedzi? +
Tak. Każde pytanie ma jedną prawidłową odpowiedź oraz krótkie wyjaśnienie.
Dla kogo jest ten test? +
Dla studentów, uczniów i wszystkich osób uczących się podstaw zarządzania.
Czy test nadaje się do powtórki przed kolokwium? +
Tak. Zakres obejmuje najczęściej spotykane podstawowe zagadnienia z zarządzania.
Czy są pytania o Taylora, Fayola i Webera? +
Tak. Osobny dział dotyczy historii i szkół zarządzania.
Czy w teście są role Mintzberga? +
Tak. Test obejmuje role informacyjne, interpersonalne i decyzyjne.
Czy są pytania o Maslowa i Herzberga? +
Tak. Test obejmuje klasyczne teorie motywacji.
Czy test zawiera pytania o struktury organizacyjne? +
Tak. Pojawiają się m.in. centralizacja, decentralizacja, struktura macierzowa i delegowanie.
Czy test obejmuje SWOT? +
Tak. Pytania dotyczą mocnych i słabych stron oraz szans i zagrożeń.
Czy są pytania o komunikację i kontrolę? +
Tak. Test obejmuje model komunikacji oraz podstawowy proces kontroli.
Jak długo trwa test? +
Około 15–20 minut.
Czy wynik jest oceną kompetencji menedżerskich? +
Nie. To test wiedzy edukacyjnej, a nie formalna ocena kompetencji.
Czy pytania są podobne do pytań na kolokwium z podstaw zarządzania? +
Zakres odpowiada typowym podstawowym zagadnieniom akademickim, ale konkretny program może różnić się między uczelniami i prowadzącymi.
Czy po każdej odpowiedzi jest wyjaśnienie? +
Tak. Każde pytanie zawiera krótkie wyjaśnienie, dzięki czemu test może służyć również do nauki.