Co sprawdza test?
Test obejmuje profesjonalizm i pierwsze wrażenie, powitania i przedstawianie, spotkania biznesowe, komunikację cyfrową, relacje w miejscu pracy, networking, spotkania przy stole oraz trudne i międzykulturowe sytuacje zawodowe.
Jak dobrze znasz zasady savoir-vivre’u biznesowego?
40 praktycznych sytuacji pozwoli Ci sprawdzić, czy potrafisz dobrać profesjonalne zachowanie do kontekstu, relacji i poziomu formalności.
Kategoria:
Kariera i predyspozycje
Typ testu:
Wiedza
Savoir-vivre biznesowy nie polega na mechanicznym zapamiętywaniu sztywnych reguł. W praktyce najważniejsze są szacunek, punktualność, przygotowanie, uważna komunikacja i umiejętność dopasowania zachowania do sytuacji.
Ten test sprawdza przede wszystkim codzienne sytuacje zawodowe: pierwsze spotkanie z klientem, e-mail, wideokonferencję, różnicę zdań, networking, lunch biznesowy czy kontakt z osobą z innej kultury. Po zakończeniu zobaczysz wynik ogólny oraz wyniki w ośmiu obszarach.
Dla kogo?
Test jest przeznaczony dla pracowników biurowych, handlowców, menedżerów, asystentek i sekretarek, osób reprezentujących firmę, pracowników obsługi klienta oraz wszystkich, którzy chcą lepiej poruszać się w sytuacjach zawodowych.
Jak działa test?
Odpowiedz na 40 pytań. Każde pytanie ma cztery odpowiedzi A, B, C i D, z których tylko jedna jest prawidłowa. Pytania są wymieszane, a większość opisuje konkretną sytuację zawodową. Po zakończeniu otrzymasz wynik ogólny, wyniki w ośmiu obszarach oraz wyjaśnienia do poszczególnych pytań.
Część testowa
Odpowiedz zgodnie z tym, jak działasz naprawdę
Nie szukaj odpowiedzi „idealnej”. Najbardziej użyteczny wynik otrzymasz wtedy, gdy wybierzesz odpowiedzi najlepiej opisujące Twoje rzeczywiste zachowania i decyzje.
40
pytań
Twój postęp
Uzupełnij wszystkie wymagane pytania
0 / 40
FAQ
Najczęściej zadawane pytania
Ile pytań zawiera test savoir-vivre’u biznesowego? +
Test zawiera 40 pytań podzielonych na osiem obszarów.
Czy test dotyczy głównie zasad przy stole? +
Nie. Spotkania przy stole to tylko jeden z ośmiu obszarów. Test obejmuje także komunikację, spotkania, networking, relacje w pracy i pierwsze kontakty.
Czy pytania mają charakter praktyczny? +
Tak. Większość pytań opisuje konkretne sytuacje zawodowe i wymaga wyboru najbardziej profesjonalnej reakcji.
Czy test uwzględnia różnice kulturowe? +
Tak. Jeden z obszarów dotyczy trudnych sytuacji i kontaktów międzykulturowych.
Czy wynik oznacza, że znam wszystkie zasady etykiety biznesowej? +
Nie. Test ma charakter edukacyjny i pokazuje przede wszystkim, jak radzisz sobie z typowymi sytuacjami zawodowymi.
Czy po teście zobaczę swoje mocne i słabe strony? +
Tak. Wynik może być prezentowany osobno dla każdego z ośmiu obszarów.