Szkolenia24h.pl
Wiedza Wiedza branżowa 40 pytań ok. 20 min 8 obszarów

Test z BHP – sprawdź znajomość zasad bezpieczeństwa w pracy

40 pytań pozwoli Ci sprawdzić, jak dobrze znasz najważniejsze zasady bezpieczeństwa i higieny pracy obowiązujące w Polsce.

Kategoria: Wiedza branżowa Typ testu: Wiedza

Bezpieczeństwo i higiena pracy to nie tylko obowiązkowe szkolenia. Obejmuje ono sposób organizacji pracy, obowiązki pracodawcy i pracownika, ocenę ryzyka zawodowego, dobór środków ochrony, profilaktyczne badania lekarskie oraz właściwe reagowanie na wypadki i inne sytuacje zagrożenia. Znajomość tych zasad pomaga ograniczać ryzyko urazów i chorób związanych z pracą.

Test został przygotowany według stanu prawnego obowiązującego 3 października 2026 r. Podstawą są przede wszystkim przepisy Kodeksu pracy oraz aktualne materiały Państwowej Inspekcji Pracy i administracji publicznej. Pytania dotyczą reguł ogólnych; konkretne stanowiska i branże mogą wymagać dodatkowych instrukcji i szkoleń.

Co sprawdza test?

Test obejmuje osiem obszarów: obowiązki pracodawcy, prawa i obowiązki pracownika, szkolenia BHP, ocenę ryzyka zawodowego, środki ochrony i organizację pracy, badania profilaktyczne, wypadki przy pracy oraz pierwszą pomoc, pożar i ewakuację.

Dla kogo?

Test jest przeznaczony dla pracowników, pracodawców, kierowników, osób przygotowujących się do szkolenia BHP oraz wszystkich, którzy chcą sprawdzić znajomość podstawowych zasad bezpieczeństwa w pracy.

Jak działa test?

Odpowiedz na 40 pytań jednokrotnego wyboru. Po zakończeniu otrzymasz wynik ogólny oraz wyniki w ośmiu obszarach. Każde pytanie zawiera wyjaśnienie, dzięki czemu test może służyć także do powtórki wiedzy.

Część testowa

Odpowiedz zgodnie z tym, jak działasz naprawdę

Nie szukaj odpowiedzi „idealnej”. Najbardziej użyteczny wynik otrzymasz wtedy, gdy wybierzesz odpowiedzi najlepiej opisujące Twoje rzeczywiste zachowania i decyzje.

40
pytań
Twój postęp
Uzupełnij wszystkie wymagane pytania
0 / 40
Instrukcja

Wybierz jedną prawidłową odpowiedź w każdym pytaniu. Test dotyczy ogólnych zasad BHP dla pracowników i pracodawców. Nie zastępuje wymaganego prawem szkolenia BHP ani instruktażu stanowiskowego właściwego dla konkretnego stanowiska.

1
Jedna odpowiedź wymagane

Kiedy co do zasady pracownik powinien przejść wymagane szkolenie BHP przed rozpoczęciem pracy?

2
Jedna odpowiedź wymagane

Kiedy przeprowadza się badania kontrolne pracownika?

3
Jedna odpowiedź wymagane

Który obowiązek pracownika wynika z zasad BHP?

4
Jedna odpowiedź wymagane

Kto ma obowiązek zapewnić pracownikowi wymagane środki ochrony indywidualnej i na czyj koszt?

5
Jedna odpowiedź wymagane

Kiedy pracownik podejmujący kolejną umowę o pracę u tego samego pracodawcy może nie przechodzić ponownie szkolenia wstępnego BHP?

6
Jedna odpowiedź wymagane

Czy pracownik powinien współdziałać z pracodawcą i przełożonymi w wypełnianiu obowiązków dotyczących BHP?

7
Jedna odpowiedź wymagane

Od czego powinna zależeć liczba pracowników wyznaczonych do pierwszej pomocy, zwalczania pożarów i ewakuacji?

8
Jedna odpowiedź wymagane

Jakie podstawowe rodzaje badań profilaktycznych pracowników przewiduje Kodeks pracy?

9
Jedna odpowiedź wymagane

Czy pracownik powinien być informowany o ryzyku zawodowym związanym z wykonywaną pracą?

10
Jedna odpowiedź wymagane

Jakie numery można w Polsce wykorzystać do wezwania pomocy medycznej w stanie nagłego zagrożenia zdrowotnego?

11
Jedna odpowiedź wymagane

Kto ponosi koszty związane z ustalaniem okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy?

12
Jedna odpowiedź wymagane

Kto ponosi koszt szkolenia BHP pracownika?

13
Jedna odpowiedź wymagane

W jakim terminie pracodawca zatwierdza prawidłowo sporządzony protokół powypadkowy?

14
Jedna odpowiedź wymagane

Co powinno decydować o doborze środków ochrony indywidualnej?

15
Jedna odpowiedź wymagane

Czy pracodawca ma obowiązek oceniać i dokumentować ryzyko zawodowe związane z wykonywaną pracą?

16
Jedna odpowiedź wymagane

Czy pracownik może samowolnie zrezygnować z obowiązkowego środka ochrony indywidualnej, jeśli uważa go za niewygodny?

17
Jedna odpowiedź wymagane

Kiedy pracownik może powstrzymać się od wykonywania pracy z powodu zagrożenia?

18
Jedna odpowiedź wymagane

Czy pracownik może być dopuszczony do pracy, jeśli wymagany środek ochrony indywidualnej utracił właściwości ochronne?

19
Jedna odpowiedź wymagane

Co powinien zrobić pracownik, który uległ wypadkowi przy pracy, jeśli pozwala na to jego stan zdrowia?

20
Jedna odpowiedź wymagane

Co jest najważniejszą zasadą przed rozpoczęciem udzielania pierwszej pomocy?

21
Jedna odpowiedź wymagane

Czy ocenę ryzyka zawodowego przeprowadza się tylko dla stacjonarnych stanowisk pracy?

22
Jedna odpowiedź wymagane

Czy pracownik ma obowiązek stosować przekazane mu środki ochrony indywidualnej zgodnie z przeznaczeniem?

23
Jedna odpowiedź wymagane

Kiedy odbywa się szkolenie BHP pracownika?

24
Jedna odpowiedź wymagane

Który przykład jest zagrożeniem, a nie skutkiem zagrożenia?

25
Jedna odpowiedź wymagane

Co powinien zrobić pracownik, który zauważy w zakładzie pracy zagrożenie dla zdrowia lub życia?

26
Jedna odpowiedź wymagane

Czy zatrudnienie specjalisty zewnętrznego do zadań służby BHP zwalnia pracodawcę z odpowiedzialności za stan BHP?

27
Jedna odpowiedź wymagane

Jak co do zasady organizuje się okresowe i kontrolne badania lekarskie pracownika?

28
Jedna odpowiedź wymagane

Czy samo wyposażenie zakładu w apteczkę wystarcza do spełnienia obowiązków pracodawcy w zakresie pierwszej pomocy?

29
Jedna odpowiedź wymagane

Co powinien zrobić pracownik po zauważeniu pożaru lub innego zagrożenia wymagającego ewakuacji?

30
Jedna odpowiedź wymagane

Co powinno poprzedzać dobór środków ograniczających ryzyko zawodowe?

31
Jedna odpowiedź wymagane

Czy pracodawca może dopuścić pracownika do pracy, jeśli ten nie ma dostatecznej znajomości przepisów i zasad BHP wymaganych na danym stanowisku?

32
Jedna odpowiedź wymagane

Czy środki ochrony indywidualnej powinny być stosowane zamiast możliwych technicznych i organizacyjnych metod ograniczania zagrożenia?

33
Jedna odpowiedź wymagane

Jak pracodawca powinien reagować na zmieniające się warunki wykonywania pracy?

34
Jedna odpowiedź wymagane

Czy pracodawca może dopuścić pracownika do pracy bez aktualnego orzeczenia lekarskiego potwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na danym stanowisku?

35
Jedna odpowiedź wymagane

Co pracodawca powinien zapewnić w zakresie pierwszej pomocy, zwalczania pożarów i ewakuacji pracowników?

36
Jedna odpowiedź wymagane

Kto ponosi koszt profilaktycznych badań lekarskich pracownika?

37
Jedna odpowiedź wymagane

W jakim terminie zespół powypadkowy powinien co do zasady sporządzić protokół ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku?

38
Jedna odpowiedź wymagane

Z jakich dwóch podstawowych części składa się szkolenie wstępne BHP?

39
Jedna odpowiedź wymagane

Kto ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy?

40
Jedna odpowiedź wymagane

Który zestaw cech odpowiada ustawowej definicji wypadku przy pracy?

Ostatni krok

Gotowe? Zobacz swój wynik

Po wysłaniu odpowiedzi otrzymasz wynik ogólny oraz analizę poszczególnych obszarów. Wynik będzie dostępny od razu.