40 pytań pozwoli Ci sprawdzić wiedzę o najważniejszych zasadach zatrudnienia, czasu pracy, urlopów i praw pracowniczych.
Prawo pracy obejmuje wiele reguł, które w codziennej praktyce dotyczą zarówno pracowników, jak i osób zajmujących się kadrami, HR oraz zarządzaniem personelem. Ten test koncentruje się na przepisach Kodeksu pracy i został przygotowany według stanu prawnego obowiązującego 3 października 2026 r.
Pytania dotyczą przede wszystkim jednoznacznych reguł kodeksowych: rodzajów umów, okresów wypowiedzenia, czasu pracy i odpoczynku, urlopów, uprawnień rodzinnych, wynagrodzeń, pracy zdalnej, BHP oraz przedawnienia roszczeń. Test ma charakter edukacyjny i nie zastępuje analizy konkretnej sytuacji prawnej.
Test sprawdza wiedzę w ośmiu obszarach: stosunek pracy i umowy, rozwiązywanie umów, czas pracy i odpoczynek, nadgodziny i pracę nocną, urlop wypoczynkowy, uprawnienia rodzinne i opiekuńcze, wynagrodzenie i obowiązki stron oraz pracę zdalną, BHP i przedawnienie.
Test jest przeznaczony dla pracowników działów kadr i HR, menedżerów, pracodawców, osób przygotowujących się do pracy w kadrach oraz wszystkich, którzy chcą sprawdzić swoją praktyczną znajomość Kodeksu pracy.
Odpowiedz na 40 pytań jednokrotnego wyboru. Po zakończeniu otrzymasz wynik ogólny i wyniki w ośmiu obszarach wiedzy. Zobaczysz również poprawne odpowiedzi i krótkie wyjaśnienia ze wskazaniem właściwych przepisów. Słabsze obszary zostaną powiązane z odpowiednimi kategoriami szkoleń.
Nie szukaj odpowiedzi „idealnej”. Najbardziej użyteczny wynik otrzymasz wtedy, gdy wybierzesz odpowiedzi najlepiej opisujące Twoje rzeczywiste zachowania i decyzje.