Artykuły, poradniki, wiadomości i praktyczne informacje w kategorii Wiadomości.
Przejdź do innego obszaru tematycznego.
41 artykułów
Ukończenie kursu nie oznacza jeszcze, że zdobyta wiedza pozostanie z nami na długo. Dane OECD pokazują wyraźny związek między częstym wykorzystywaniem umiejętności a ich poziomem i dalszym uczeniem się. Sprawdzamy, dlaczego praktyka po szkoleniu jest tak ważna i co mogą zrobić pracownik oraz pracodawca, aby nowe kompetencje nie zostały tylko w notatniku.
47% managerów HR uczestniczących w badaniu TalentLMS wskazało, że jednym z celów szkoleń z AI jest ułatwienie automatyzacji pracy. Czy pracownicy uczą się więc korzystania z technologii, która może przejąć część ich obowiązków? Paradoks jest tylko pozorny – automatyzacja może zmniejszać liczbę rutynowych zadań, ale jednocześnie zwiększać znaczenie nowych kompetencji.
Które kursy zawodowe mogą mieć największy sens w 2026 roku? Barometr Zawodów wskazuje 17 grup profesji deficytowych, wśród których znajdują się kierowcy, spawacze, elektrycy, operatorzy maszyn, monterzy instalacji i samodzielni księgowi. Sprawdzamy, gdzie rzeczywiście brakuje pracowników i jak wybierać kurs pod realne potrzeby rynku.
KSeF stworzył ogromne zapotrzebowanie na wiedzę z zakresu cyfrowej księgowości. Szkolenia coraz częściej łączą dziś KSeF z JPK, VAT, systemami ERP, compliance i automatyzacją. Sprawdzamy, jak zmieniają się kompetencje księgowych i czego warto uczyć się w 2026 roku.
Pakiet konferencyjny może obejmować salę, sprzęt, przerwy kawowe, lunch, parking, a nawet noclegi. Sama cena za uczestnika nie mówi jednak, która oferta jest najkorzystniejsza. Sprawdź, co powinien zawierać dobry pakiet konferencyjny i na jakie dodatkowe koszty zwrócić uwagę.
Organizacja szkolenia wymaga czegoś więcej niż wyboru terminu i trenera. Trzeba określić cel, dobrać uczestników, przygotować program, budżet, salę i logistykę, a po zakończeniu sprawdzić efekty. Zobacz, jak zaplanować szkolenie krok po kroku, aby było sprawnie zorganizowane i rzeczywiście przydatne dla uczestników.
Czy dłuższe szkolenie zawsze oznacza większą wartość? Nowe dane OECD pokazują, że osoby uczestniczące w kształceniu związanym z pracą osiągają średnio wyższe wynagrodzenia, a bardzo krótkie kursy nie muszą ustępować wielodniowym programom.
Sztuczna inteligencja, analityka danych, zmiany demograficzne i praca hybrydowa sprawiają, że zakres obowiązków działów HR szybko się rozszerza. Jakich kompetencji potrzebują specjaliści HR w 2026 roku i w jakich obszarach warto się rozwijać?
Mikropoświadczenia mogą zmienić sposób, w jaki potwierdzamy umiejętności zdobywane podczas kursów i szkoleń. Zamiast dokumentować wyłącznie udział w zajęciach, mają wskazywać konkretne, zweryfikowane kompetencje. Sprawdzamy, czym są mikropoświadczenia, jak rozwija się ten system w Polsce i czy w przyszłości mogą konkurować z tradycyjnymi certyfikatami.
Sztuczna inteligencja, cyberbezpieczeństwo, analiza danych, ESG i zielona transformacja coraz mocniej zmieniają rynek pracy. Nowe rekomendacje sektorowych rad ds. kompetencji pokazują, jakich umiejętności będą potrzebować pracownicy w różnych branżach i w jakich kierunkach może rozwijać się rynek szkoleń.
Sprzedaż szkoleń nie ogranicza się dziś do opublikowania terminu i czekania na zgłoszenia. Skuteczna firma szkoleniowa łączy dobrą ofertę, SEO, content marketing, social media, sprzedaż B2B, rekomendacje oraz obecność w wyspecjalizowanych serwisach takich jak Szkolenia24h.pl. Sprawdź, jak zbudować system, który pomaga regularnie docierać do nowych uczestników i klientów firmowych.
Awans na managera wymaga umiejętności organizowania pracy innych, prowadzenia rozmów i podejmowania decyzji. Sprawdź, jakie szkolenia pomagają rozwijać kompetencje menedżerskie i jak dopasować program do doświadczenia, obowiązków oraz wyzwań zespołu.