Analizy, trendy, dane i informacje dotyczące polskiego rynku szkoleniowego. Zmiany w branży, popularne kierunki rozwoju, nowe potrzeby firm i uczestników szkoleń.
Przejdź do innego obszaru tematycznego.
40 artykułów
Barometr zawodów 2026 wskazuje 17 grup zawodowych, w których pracodawcy mają trudności ze znalezieniem pracowników. Brakuje m.in. elektryków, spawaczy, kierowców, opiekunów i nauczycieli. Sprawdzamy, jakie zawody można zdobyć dzięki kursom, gdzie potrzebne są dodatkowe uprawnienia i jak zaplanować zmianę branży.
PARP wybrała pięć projektów wspierających rozwój kompetencji w branży gier, odzysku surowców, przemyśle kosmicznym, modzie i innowacyjnych tekstyliach oraz sektorze zdrowia psychicznego. Wyjaśniamy, kto będzie operatorem wsparcia, jakie zasady refundacji przewiduje dokumentacja i co firmy mogą zrobić przed rozpoczęciem rekrutacji.
Kandydaci coraz dłużej szukają pracy, a firmy nadal mają trudności ze znalezieniem odpowiednich osób. Jednym z wyjaśnień może być niedopasowanie kompetencji do wymagań stanowisk. Sprawdź, jak szkolenia pomagają rozwijać umiejętności potrzebne w pracy.
Sztuczna inteligencja może wpłynąć na około 40% miejsc pracy na świecie – wynika z analiz Międzynarodowego Funduszu Walutowego. Nie oznacza to jednak masowej likwidacji etatów. AI zmienia zakres obowiązków i wymagania pracodawców. Sprawdzamy, które zawody mogą przejść największą transformację, jakie kompetencje będą potrzebne do 2030 roku i dlaczego szkolenia z AI stają się ważnym elementem rozwoju zawodowego.
Czy kończy się era szkoleń z AI skupionych wyłącznie na poznawaniu narzędzi? Firmy coraz większą uwagę zwracają na praktyczne wykorzystanie sztucznej inteligencji w sprzedaży, produkcji, marketingu i pracy biurowej. Raporty McKinsey i PwC oraz program PARP o wartości 78 mln zł pokazują, dlaczego kompetencje związane z automatyzacją nabierają znaczenia.
PARP przeznaczyła 78 mln zł na rozwój kompetencji z AI i automatyzacji. Mikro-, małe i średnie firmy mogą otrzymać do 83% refundacji kosztów szkoleń, mentoringu i doradztwa. Sprawdź, kto może skorzystać z programu, ile wynosi dofinansowanie, jak złożyć wniosek i kiedy odbędą się kolejne nabory.
Kompetencje techniczne, cyfrowe, społeczne i analityczne coraz częściej muszą działać razem. Firmy nie szukają już wyłącznie specjalistów „twardych” albo „miękkich”, ale osób, które potrafią łączyć wiedzę branżową z technologią, komunikacją i zdolnością do szybkiego uczenia się.
Jesienią 2026 roku dostępnych jest kilka źródeł finansowania szkoleń, kursów, certyfikacji i studiów podyplomowych. W wybranych projektach dofinansowanie może pokryć nawet 95% kosztów. Sprawdzamy, gdzie szukać środków, kto może z nich skorzystać i dlaczego warto najpierw znaleźć odpowiedni program, a dopiero potem wybierać szkolenie.
Sztuczna inteligencja jest jednym z najczęściej omawianych tematów na rynku pracy, ale jej faktyczne wykorzystanie nadal pozostaje ograniczone. Z najnowszych danych wynika, że 70% pracowników w Polsce nie korzysta z AI w pracy. Jednocześnie firmy coraz częściej mówią o automatyzacji i potrzebie nowych kompetencji. Czy właśnie powstaje kolejna luka kompetencyjna?
Szkolenia dla nauczycieli i pedagogów coraz częściej obejmują nie tylko metodykę nauczania, ale również AI, edukację włączającą, ocenianie wspierające, profilaktykę, cyberprzemoc i komunikację z rodzicami. Sprawdź, które kierunki rozwoju są dziś szczególnie przydatne w codziennej pracy szkoły.
Zmiana stanowiska nie zawsze oznacza konieczność powtarzania całego szkolenia BHP, ale może wymagać ponownego instruktażu stanowiskowego. Kluczowe znaczenie ma to, czy zmieniają się obowiązki, maszyny, narzędzia, warunki pracy albo poziom ryzyka. Sprawdź, kiedy nowy instruktaż jest potrzebny i co powinien zrobić pracodawca przed dopuszczeniem pracownika do nowych obowiązków.
KFS to tylko jedno z dostępnych źródeł finansowania rozwoju pracowników. W 2026 roku firmy mogą korzystać także z regionalnych programów Funduszy Europejskich, Bazy Usług Rozwojowych oraz projektów PARP, w których poziom wsparcia może sięgać nawet 80% kosztów. Sprawdź, gdzie szukać dofinansowania i na co zwrócić uwagę przed wyborem szkolenia.
Analizy, trendy, dane i informacje dotyczące polskiego rynku szkoleniowego. Zmiany w branży, popularne kierunki rozwoju, nowe potrzeby firm i uczestników szkoleń.