Artykuły, poradniki, wiadomości i praktyczne informacje w kategorii Dla firm.
Przejdź do innego obszaru tematycznego.
37 artykułów
Które kursy zawodowe mogą mieć największy sens w 2026 roku? Barometr Zawodów wskazuje 17 grup profesji deficytowych, wśród których znajdują się kierowcy, spawacze, elektrycy, operatorzy maszyn, monterzy instalacji i samodzielni księgowi. Sprawdzamy, gdzie rzeczywiście brakuje pracowników i jak wybierać kurs pod realne potrzeby rynku.
KSeF stworzył ogromne zapotrzebowanie na wiedzę z zakresu cyfrowej księgowości. Szkolenia coraz częściej łączą dziś KSeF z JPK, VAT, systemami ERP, compliance i automatyzacją. Sprawdzamy, jak zmieniają się kompetencje księgowych i czego warto uczyć się w 2026 roku.
Rola menedżera wyraźnie się zmienia. Samo delegowanie zadań i kontrolowanie wyników już nie wystarcza. Coraz większe znaczenie mają coaching, komunikacja, feedback, budowanie zaangażowania i rozwijanie samodzielności pracowników. Sprawdzamy, jakich kompetencji potrzebuje nowoczesny lider w 2026 roku i dlaczego szkolenia menedżerskie coraz częściej koncentrują się na pracy z ludźmi.
Sztuczna inteligencja, cyberbezpieczeństwo, analiza danych, ESG i zielona transformacja coraz mocniej zmieniają rynek pracy. Nowe rekomendacje sektorowych rad ds. kompetencji pokazują, jakich umiejętności będą potrzebować pracownicy w różnych branżach i w jakich kierunkach może rozwijać się rynek szkoleń.
Organizacja szkolenia stacjonarnego wymaga znacznie więcej niż rezerwacji sali i wyboru trenera. Sprawdź, jakie błędy najczęściej obniżają komfort uczestników, skuteczność nauki i ocenę całego wydarzenia.
Wybór sali konferencyjnej to coś więcej niż porównanie ceny i liczby miejsc. Sprawdź, na co zwrócić uwagę przed rezerwacją, aby uniknąć problemów z wyposażeniem, internetem, cateringiem, dostępnością czy dodatkowymi kosztami.
Szkolenie stanowiskowe to jeden z najważniejszych elementów przygotowania pracownika do bezpiecznego wykonywania obowiązków. Wyjaśniamy, czym jest instruktaż stanowiskowy BHP, kto musi go przejść, ile trwa, kto może go prowadzić oraz kiedy trzeba przeprowadzić go ponownie.
Sprzedaż szkoleń nie ogranicza się dziś do opublikowania terminu i czekania na zgłoszenia. Skuteczna firma szkoleniowa łączy dobrą ofertę, SEO, content marketing, social media, sprzedaż B2B, rekomendacje oraz obecność w wyspecjalizowanych serwisach takich jak Szkolenia24h.pl. Sprawdź, jak zbudować system, który pomaga regularnie docierać do nowych uczestników i klientów firmowych.
Upskilling pozwala rozwijać kompetencje zawodowe bez konieczności zmiany stanowiska lub branży. Może oznaczać naukę nowych narzędzi, pogłębianie wiedzy specjalistycznej albo rozwój umiejętności miękkich. Sprawdź, na czym polega upskilling, czym różni się od reskillingu i jak zaplanować rozwój kompetencji, który rzeczywiście przyda się w codziennej pracy.
Założenie firmy szkoleniowej nie wymaga ogromnego kapitału ani własnej sali, ale samo zarejestrowanie działalności to dopiero początek. Trzeba wybrać specjalizację, określić klientów, przygotować ofertę, znaleźć trenerów, policzyć koszty i zdecydować, jak sprzedawać szkolenia. Wyjaśniamy krok po kroku, jak założyć firmę szkoleniową i stworzyć biznes, który nie tylko prowadzi szkolenia, ale potrafi na nich zarabiać.
Cyberbezpieczeństwo nie jest już wyłącznie domeną informatyków. Phishing, socjotechnika i oszustwa internetowe sprawiają, że firmy coraz częściej muszą szkolić z podstaw bezpieczeństwa również księgowość, sprzedaż, HR, administrację i kadrę zarządzającą.
Firmy przechodzące trudniejszy okres mogą otrzymać dofinansowanie na szkolenia i doradztwo. Maksymalne wsparcie dla średniego przedsiębiorstwa przekracza 154 tys. zł.